小作文指的是聊天的时候或者发朋友圈的时候喜欢长篇大论的文案一起发。
小作文指的就是长篇大论的文案。
现代年轻人的生活节奏比较快，对于小作文类型的文案都会比较反感。
不会认真去看甚至不看直接略过。
所以在朋友圈或者社交平台想吸引别人的关注，一句简短又能概括所有的文案是非常重要的。
真正的作文是经过人的思想考虑和语言组织，通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。作文分为小学作文、中学作文、大学作文或者论文。作文体裁包括：记叙文、说明文、应用文、议论文。
就是女生心里的小秘密呀路灯上乳白色的灯泡蒙上了一层薄薄的灰尘，大花坛里的淡黄色的桂花散发出一阵阵清香。陈思雅穿着墨绿色的外套和黑色的牛仔裤，咬着巧克力味的冰激凌，站在路边等车。肩上橘黄色的书包鼓鼓囊囊的，各色的小铃铛在阳光下闪闪发光。
当她用维达的纸擦去嘴唇上深棕色的奶油时，一辆大巴士在她面前停下了。柠檬黄色的车门打开，陈思雅踮起脚，手小心地扶着车门，朝里面看了看，还好，人很少。于是，她放心大胆地走上了车。一枚捏在陈思雅手里多时的硬币被落进了投币机，发出响亮的“哐啷――”声。
陈思雅挑选了一个靠窗的座位坐下来。坐在她前面的是一个男生，短短的头发，穿咖啡色的毛衣，还架着一副黑边眼镜。陈思雅刚吃完冰激凌，那个男生就把头转了过来。陈思雅清楚地看到，这个男生就是班上的班长――崔晓迪！
陈思雅有些惊讶，崔晓迪可一点也不惊讶，他干脆就坐在了陈思雅的旁边。
“班长，你……是去干嘛？”陈思雅一边尴尬地笑着，一边问道。
崔晓迪满不在乎地回答着：“上补习班，我周末都要去学奥数和英语的。”很平淡的语气。
陈思雅点了点头：“哦，哦，班长，你可真辛苦！”
崔晓迪皱起了眉头：“哼，我都不想当班长了，所以，请不要叫我班长！”
“喂，班……不，崔晓迪，你不当班长，谁来当呢？”
“谁想当谁当，反正我是不干了！”
陈思雅不敢说话了，她如果再进行反对，所有人都会围攻自己的，崔晓迪可是有很高的威信的。
崔晓迪开始自言自语：“嗯，可以搞竞选吗，对！我不信没有人想谋权篡位！”
陈思雅笑起来：“谋权篡位，说得好恐怖！”
崔晓迪对她也微微一笑。“好了，”崔晓迪看看窗外，“我得下车了。”
竞选班长？这倒是个不错的主意，呵呵，陈思雅，你一定行！陈思雅对着车窗灿烂一笑。但是，她没有注意到，崔晓迪看着自己灿烂的笑脸，又微微地笑了一下。
就是给对方写很多关于他们俩的事情，还有关于自己对对方的感受，还有心里话
一、乡村旅游产业转型升级对乡村旅游从业人员的新要求
在市场需求变化的外在驱使和自身可持续发展的内在要求下，我国乡村旅游业正面临着转型升级的机遇与挑战，而且新趋势、新变化也对乡村旅游从业人员的知识结构和技术能力提出了更高的要求。
1.复合型管理人才。随着乡村旅游业态融合趋势愈发明显，“旅游+商务会展”“旅游+健康医疗”“旅游+教育科技”等“旅游+”新兴业态层出不穷，这些新的旅游业态呼唤着打破行业企业界限，需要跨界融合的旅游人才。具体来讲，乡村旅游管理者不仅要具备现代管理理念，还要懂得营销的策略和技能；不仅要了解旅游消费的需求特征和变化趋向，还要对旅游消费市场发展趋势有足够的判断；不仅要熟知传统旅游业态运营特点，更要主动掌握新业态的发展规律，以及将单一旅游产品整合为特色旅游产品的能力，只有成为跨界人才才能对当地的资源优势进行充分开发。因此，如何培养适应乡村旅游“业态融合”发展趋势，兼具人文素养、现代管理思想和旅游业经营管理技能的复合型乡村旅游管理人才，是对职业教育提出的新挑战。
2.信息化技能人才。随着信息技术不断革新，尤其是大数据、物联网、5G技术的发展与应用，乡村旅游产业对信息化的依赖逐渐加大。例如，旅游公共信息服务平台建设、旅游电子商务平台建设，都有效地利用了云计算、大数据等信息化手段，为旅游提供了综合一体化的在线服务，大幅度地增强了行业管理的科学性和有效性。而既懂得如何对信息进行快速筛选、分析、传递，又懂得如何利用微信、抖音、电子商务平台等新媒体进行产品营销，还能对数据平台所出现的技术性问题进行及时处理，打造出人性化、精准化旅游产品的高素质人才还较为稀缺。所以，通过学历教育和终身教育培训提升乡村旅游从业者“信息化”技能，完成生产力的升级再造成为职业院校人才培养的当务之急。
3.创新型创业人才。业态单一化、产品同质化、供应链短、价值链低是当前制约乡村旅游高质量发展的短板。只有具备较强的创新能力，才能够积极提出新思路、新模式、新举措，切实补齐短板，推动乡村旅游向更高层级转型、向更长产业链延伸。而当前，大学生返乡往往选择门槛低、技术含量少的创业项目，这样的项目由于缺乏市场竞争力，失败率比较高，再加上大学生缺乏创业经验，创业成果并不十分理想。因此，职业院校应积极搭建创新创业平台，鼓励学生进行乡村旅游线路设计、品牌营销等模拟实训，参与文创产品设计、“互联网+旅游”等创新创业大赛，切实增强学生创新创业的意识和能力。
二、职业教育服务乡村旅游人才培养存在的问题
目前，职业教育对乡村旅游从业人员的培养培训力度并没有满足经济发展的需求，主要体现在以下几个方面：
1.人才培养目标与乡村旅游业发展需求不一致。乡村旅游业的转型发展，急需对旅游人才培养目标和培养方式进行调整，但是很多职业院校在进行专业和课程设置时，并没有对乡村旅游业发展对人才的需求进行全面深入的调研分析，专业设置落后，教学资源与教学方式陈旧，培养的人才很难与乡村旅游产业需求进行对接。旅游人才的匮乏直接影响着乡村旅游产业融合发展、消费升级的各个环节。前期缺乏旅游策划的专业人才，导致旅游目的地整体布局不规范，旅游产品和服务链条短，拉动旅游消费的活力不足。中期缺乏组织管理和营销宣传的人才，会使旅游产品运营模式过于单一，满足游客多样化需求的动力不足。后期缺乏富有经验的“复合型”管理人才，无法对当地的文化、经济进行可行性把握，具有竞争力的特色旅游产品将出现供给不足，影响当地旅游业的提质增效发展。因此，面对乡村旅游业发展的日新月异，职业教育必须及时调整人才培养目标，优化课程设置，培养出行业急需的复合型人才。
2“.双师型”教师队伍缺乏。乡村旅游专业的理论性与实践性都很强，需要大量既具备旅游专业知识，又擅长旅游产品设计、旅游项目策划，还具有创新能力的“复合型”教师。而当前职业院校大多数专业教师只具备相关理论知识，不具备乡村旅游从业经验，通过创业指导师培训认证的教师数量就更少，缺乏创新创业骨干教师和带头人。这使得很多教师在进行教学时主要是通过理论讲述和案例分析，将许多陈旧过时的知识传授给学生，而对已经应用在旅游产业中的一些新的知识和技能却不能及时跟进。另外，师生与企业之间互动不充分，教学内容与旅游企业的实际需求存在距离，造成学生所学理论和工作实际相脱离。因此，建设一支旅游业务过硬、教学经验丰富、年龄结构合理、理论和实践双过硬的“双师型”教师团队是重中之重。
3.乡村旅游类创新创业实践开展不够。目前，开设旅游类专业的职业院校大多安排了实践教学环节，诸如导游带团实践、景点讲解实践、酒店服务实践、旅游营销实践等。但是，因为没有自己主导的旅游企业或者没有深度合作的旅游企业，乡村旅游类实践教学大多是知识验证、技能学习、技能训练，创新创业型实践缺乏。而各职业院校虽然开设了创新创业教育课程，但担任此课程的教师大多属于
女生口中的小作文，就是让你触景生情的写几句话，来表达此时此刻的心情。