一、主管竞选理由简短精辟？
作为一个公司，你如果打算竞选主管的话，你可以这样来说，首先说明你具有竞选主管的资格，说明你在岗位上已经工作了，挺长时间符合竞选主管所必须的条件，同时说明你有这个能力来从事主管的工作，说明你在这段时间工作期间能够得到员工和领导的认可，完全有这个机会竞选主管。
二、推荐领导的话简短精辟？
1、如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。
2、在公司当领导，我想您不但头脑好，人缘也一定很好。
3、如果领导没被上级评为先进工作者，我就说领导淡泊名利，不与别人争抢荣誉。
4、曾经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的恩师，导师，真心的祝福你能够幸福快乐。
5、没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。
6、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感谢你对我的照顾。
7、脾气急躁，心直口快，对工作只要求结果，不考虑过程中的困难，恨铁不成钢。
三、企业推荐理由简短？
作为一个员工，如果被公司推荐为优秀员工候选人，那么推荐理由主要就是说一下这个员工在公司的表现，首先说明这个人非常优秀，生产状况非常好，非常出色的完成了领导教育的任务，而且办公室取得了不错的业绩和带来了新的一些气象，值得推荐为优秀员工候选人，而且他符合所有的条件。
四、公司推荐理由简短？
该员工勤恳务实，善于领悟，对本质工作兢兢业业，注重个人发展；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改善本身的工作方式，从而在工作中收到良好效果；
悟性较强，能很快适应新的岗亭，在新的业务区域能够立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方案和端正心态，不断反思本身，注重个人发展；能在业余功夫金砖业务知识，提高工作本领；悟性高，工作仔细勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在兴仁中起到了榜样作用。
五、推荐人选推荐理由简短？
推荐人选推荐的理由简短有：
1、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用，为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
2、工作态度端正，业绩比较突出。
3、我部门一致推荐为优秀员工，期望能够树立新人典范。
六、干部提拔推荐谈话简短精辟？
评价一个干部的优劣标准是德能勤绩廉的表现。那么在提拔干部时，也得遵循这样的标准。考察简短谈话，一是指出其在德能勤绩廉方面存在的成绩和不足，二是适当提出希望和努力方向。这样才能使被提拔者更进一步清楚自己的优劣，明确方向有的放矢做好工作。
七、优秀园长推荐理由简短？
本人热爱幼教事业，对孩子有一颗博大精深的情怀。孩子是你的，也是我的，他其实是祖国的花朵。本着一切为了孩子，为了孩子的一切，请把你的宝宝交给我们。
我会和我的团队共同努力，让他们健康快乐成长，我会开发他们聪明的智慧，我会培养他们良好的习惯。你的宝宝交给我们，我们会还给你一个人见人爱的聪明宝贝。
八、优秀校长推荐理由简短？
这个就要全面客观的说明情况了，而且也要本着对组织负责，对他人负责的态度来写。校长推荐理由及晋升原因，可以这样写。某某同志，政治立场坚定，表现良好。工作经验丰富，有教育情怀，和同志们相处比较融洽，师得师风优良。
教育教学及管理理念新颖，措施得力。能胜任新的工作，我同意举荐。
九、个人先进推荐理由简短？
1，有较高政治素质，能积极响应国家号召，做一名爱岗敬业好工人。
2，认真完成好每月份的生产工作任务。
3，加强技术质量攻关，严守规程，不断提高成品率。
4，重视安全生产，认真配戴好劳保用品，安全生产无事故。
5，骑马爱马爱护设备，针对实际开展小改小革，做好节能降耗。
6，团结同志，互帮互助，关心集体，不断提高班组的凝聚力和战斗力。
十、职级晋升推荐理由简短？
该同志政治上积极上进，党性素质高，政策性强，大局意识好，具有较强的组织协调和管理能力。
业务上勇挑重担，爱岗敬业，精通熟练，高质量完成所承担的任务。
作风上严以律己，廉洁勤政，群众威信较高，连年年度绩效考核为优秀，符合职级晋升标准要求。