旅游公司和旅行社没有区别的。具体如下：
1、设立的条件：
旅行社：有固定的经营场所,即申请者拥有产权的营业用房或者申请者租用的、租期不少于一年的营业用房。
旅游公司：有固定的营业场所，有必要的营业设施。
2、业务：
旅游公司：是指有营利目的，从事旅游业务的企业。本条例所称旅游业务，是指为旅游者代办出境、入境和签证手续，招徕、接待旅游者，为旅游者安排食宿等有偿服务的经营活动。
旅游社：其中旅游业务是指为旅游者代办出境、入境和签证手续，招徕、接待旅游者，为旅游者安排食宿等有偿服务的经营活动。
扩展资料：
旅游中的注意事项：
安全是享受快乐旅程的保证。出发前最好购买旅游意外保险，如果发生意外能得到及时的救助。
旅途中尽量少带现金，不要将钱放在行李中，要贴身保管。贵重物品不要放在房间内。最好到正规商店购物，买了东西要发票证明。在试衣试鞋时，最好请同团好友陪同和看管物品。
重要证件如护照、签证、身份证、信用卡、机船车票要随身携带、妥善保管。出发前最好各复印一件放在手提包中，原件放在贴身的内衣口袋中。遇到有人查证件时也不要轻易答应，应报告领队处理。如领队不在场，可要求对方出示身份证或工作证件，否则应予拒绝。若对方是警察，也应记下其证件号、胸牌号和车号。
在旅游过程中，游客应当保存好一切可能用得着的证明材料，如旅游合同、旅游发票、景点门票、医疗单据等，不要仅凭口头承诺。必要时，消费者可将与旅行社进行商谈交涉的过程以录音的形式记录下来，以备用。遇到侵权更要及时向旅行社、消费者协会、旅游质量质监所等机构反映。
国外旅游要尊重所在国，特别是有特殊宗教习俗国家的风俗习惯，避免因言行不当引发纠纷。遇到地震等自然灾害或政治动乱、战乱、突发恐怖事件或意外伤害时，要冷静处理并尽快撤离危险区域，并及时报告我国驻所在国使领馆或与国内有关部门联系寻求营救保护。
参考资料来源：百度百科-旅游公司
参考资料来源：百度百科-旅行社
参考资料来源：百度百科-旅游
前者只能做咨询服务，也可以做一些商务型的业务安排。后者是获得许可进行旅游业务操作的企业，包括散客、团队接待和招徕等相关业务。但目前现实中好像没有区别了。也可以说前者已经违法经营旅行社的业务范围。
公司组织旅游的意义
1 张弛有度，让员工放松精神，放松身体。
2 出去游玩，体现领导对员工的关爱。
3 集体活动，增进员工感情和团队凝聚力。
4 外出开拓视野，回来后更好的投入到自身工作。
拓展资料
注意事项
1.安全是享受快乐旅程的保证。出发前最好购买旅游意外保险，如果发生意外能得到及时的救助。
2.旅途中尽量少带现金，不要将钱放在行李中，要贴身保管。贵重物品不要放在房间内。最好到正规商店购物，买了东西要发票证明。在试衣试鞋时，最好请同团好友陪同和看管物品。
3.重要证件如护照、签证、身份证、信用卡、机船车票要随身携带、妥善保管。出发前最好各复印一件放在手提包中，原件放在贴身的内衣口袋中。遇到有人查证件时也不要轻易答应，应报告领队处理。如领队不在场，可要求对方出示身份证或工作证件，否则应予拒绝。若对方是警察，也应记下其证件号、胸牌号和车号。
4.在旅游过程中，游客应当保存好一切可能用得着的证明材料，如旅游合同、旅游发票、景点门票、医疗单据等，不要仅凭口头承诺。必要时，消费者可将与旅行社进行商谈交涉的过程以录音的形式记录下来，以备用。遇到侵权更要及时向旅行社、消费者协会、旅游质量质监所等机构反映。
5.国外旅游要尊重所在国，特别是有特殊宗教习俗国家的风俗习惯，避免因言行不当引发纠纷。遇到地震等自然灾害或政治动乱、战乱、突发恐怖事件或意外伤害时，要冷静处理并尽快撤离危险区域，并及时报告我国驻所在国使领馆或与国内有关部门联系寻求营救保护。
资料来源:旅游
主要意义有：
1.放松员工的状态，平时工作生活压力过大，通过旅游做到张弛有度；
2.过旅游能激发员工的工作积极性、忠诚度和团队精神；
3.通过旅游，能增加员工的感情和团队的凝聚力；
4.拓展员工视野，以保持健康的状态投入工作；
5.出去旅游，能体现领导对员工的关爱。
拓展资料：
公司应该注意旅游的事项：
1.公司应该围绕一个主题去游玩，有了核心就有一个娱乐性；
2.路线设计合理，少走重复路，避免员工因为旅途耽搁而抱怨；
3.即使感觉物价便宜，在消费时也不要说“这东西真便宜”，否则你在消费其他东西的时候，会得到更贵的价格；
4.如果与旅游公司签订合同，一定要审查合同文本。每个省都有统一的“旅游合同文本”，每个合同上面都标注省份；
5.外出旅游，最重要的是“食、宿、交通以及门票、服务”等内容，做好这几项攻略就会事半功倍。
这是公司的感情投资，公司关心员工，增强员工对公司的责任感。
增强员工之间的情感交流和互助精神。
公司组织的旅游吃、喝、住都不用员工自己操心，可以尽情地玩赏，精神放松，从而得到最大的缓解，有力工作。
通过旅游能激发员工的工作积极性，使员工能劳逸结合，提高员工间的合作默契程度和员工的忠诚度。
1 张弛有度 让员工放松精神
2 出去游玩 体现领导对员工的关爱
3 集体活动 增进员工感情和团队凝聚力
4 外出开拓视野 回来后更好的促进自身工作