一、城市品牌维度包括？
最核心的叫客户的品牌；第二个维度，是员工的品牌；第三个维度是投资者品牌；第四个维度是供方的品牌；第五个维度是社会相关方的品牌。
这五个维度有不同的底层逻辑和不同的对象和不同的成果和衡量标尺，
但是不管在哪个层面上，这五个维度都会回归到一个核心层，就是城市所认同并且践行的文化和价值观。
其实是在行动层，就是你要把你的价值观、你的想法，在这几个维度中，你采取什么动作，并且做到什么成果。
二、管理的特征包括？
管理的基本特征
（1）管理的二重性：生产过程包括物质资料的生产和生产关系的再生产，因此对生产过程的管理存在两重性：与生产力相联系的自然属性，与生产关系相联系的社会属性。
（2）管理的科学性与艺术性：管理是由一系列概念、原理、原则和方法构成的知识体系，反映了管理活动的科学性。艺术性就是强调管理的实践性，没有实践，也就无所谓艺术。
（3）管理的普遍性与目的性：管理普遍存在于各种活动之中，这就决定了管理的普遍性。管理是人类一项有意识、有目的的协作活动，是为实现组织既定的目标而进行的，这就是管理的目的性。
三、精神的特征包括？
实际上,人的精神具有三种属性:理性、人性和诗性。这三种属性恰巧与知、意、情三种心理活动,真、善、美三种社会价值,是一一对应的。
理性,既指人的较高的思想认识水平,也指从理智上控制行为的能力。
理性源于知,知广利求真。理性表现为科学精神。
人性,指人所具有的仁爱、善良、真诚、宽容等情感品德。
人性源于意(意志、意愿),意正心向善。
人性表现为仁爱精神、人道主义精神。
诗性,指人所具有的一种“诗意栖居”的审美天性。
“诗的起源与人类起源一样久远”“诗歌与音乐、舞蹈是同源的,而且在最初是一种三位一体的混合艺术”(朱光潜语)。没有诗、乐、舞的人生不算完整的人生。
诗性源于情,情深更爱美。诗性表现为理想精神。
四、思维的特征包括？
人类将自己对情感信息的处理过程，称之为：思维。思维的特征主要包括：概括性，间接性，思维是对经验的改组。
（1）概括性。
思维的概括性是指在大量感性材料的基础上，把一类事物共同的特征和规律抽取出加以概括。
概括水平在一定程度上表现了思维的水平。
另外，概括是人们形成概念的前提，也是思维活动能迅速进行迁移的基础。
概括是随人们认识水平的深入而不断发展的。
人们的认识水平越高，对事物的概括水平也就越高。
（2）间接性。
思维的间接性是指人们借助于一定的媒介和知识经验对客观事物进行间接的认识。
由于思维的间接性，人们才可能超越感知觉提供的信息，认识那些没有直接作用于人的感官的事物和属性，从而揭示事物的本质和规律。
从这个意义上讲，思维认识的领域要比感知觉认识的领域更广阔、更深刻。
（3）思维是对经验的改组。
思维是一种探索和发现新事物的心理过程。
它常常指向事物的新特征和新关系，这就需要人们对头脑中已有的知识经验不断进行更新和改组。
思维活动常常是由一定的问题情景引起的，并试图解决这些问题。
所以思维不是简单地再现经验，而是对已有的知识经验进行改组、建构的过程。
五、企业的品牌决策包括哪些内容？各有什么特征？
品牌决策包括：
①决定是否给企业的产品起名字，设计牌号，这叫做品牌化决策；
②决定用本企业（制造商）的牌号，还是用经销商的牌号，或者一部分产品用本企业的牌号，另一部分产品用经销商的牌号，这叫做品牌使用者决策；
③决定品牌的质量水平，这叫做品牌质量决策；
④决定企业的所有各种产品使用一个或几个品牌，还是分别使用不同的品牌，这叫做家族品牌决策。
六、行政特征包括？
行政行为特征：
1.行政行为是执行法律的行为，任何行政行为均须有法律根据，具有从属法律性，没有法律的明确规定或授权，行政主体不得作出任何行政行为。
2.行政行为具有一定的裁量性，这是由立法技术本身的局限性和行政管理的广泛性、变动性、应变性所决定的。
3.行政主体在实施行政行为时具有单方意志性，不必与行政相对方协商或征得其同意，即可依法自主作出。即使是在行政合同行为中，在行政合同的缔结、变更、解除与履行等诸方面，行政主体均具有与民事合同不同的单方意志性。
4.行政行为是以国家强制力保障实施的，带有强制性，行政相对方必须服从并配合行政行为。否则，行政主体将予以制裁或强制执行。这种强制性与单方意志性是紧密联系在一起的，没有行政行为的强制性，就无法实现行政行为的单方意志性。
5.行政行为以无偿为原则，以有偿为例外。行政主体所追求的是国际和社会公共利益，其对公共利益的集合、维护和分配，应当是无偿的。当特定行政相对人承担了特别公共负担，或者分享了特殊公共利益时，则应该有偿的，这就是公平负担和利益负担的问题。
七、职业特征包括？
职业的特征有社会型、企业型、常规型。
1、社会型是喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。一个人的生涯是以事业角色为主轴，当然也包括了其他的角色，其他的角色也在影响着事业的角色。比如职场女性，她除了是工作者以外，可能还是妻子、母亲、女儿等。这些角色在一定的空间范围内相互作用。
2、企业型是追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。工作能力强的人对优先级的理解清晰，想得清楚，做得干脆。从职场新人，到业务骨干，到团队主管，工作能力强的人所承担的工作压力和工作权责是逐步提升的。事情越多，优先级的处理就越重要。
3、常规型是尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理。内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展带动外职业生涯的发展。它在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用。因而在职业生涯的各个阶段，我们都应重视内职业生涯的发展。
八、湖泊特征包括？
湖面吸收太阳能，获得热量；而通过水面蒸发、水面有效辐射和水面与大气的对流热交换等失去热量。湖泊热量的输送和交换，可以用湖泊热量平衡方程来表达和计算。由于湖泊热量平衡的某些要素（如湖泊蒸发率）不易精确测定，因而通常用水温来表达湖中的热动态。
太阳辐射主要是增高湖水表层的温度，而下层湖水的温度变化主要是湖水对流和紊动混合造成的。湖水因温度不同也可造成密度差异，在水层不稳定状态下产生对流循环，在对流循环达到的深度以上，水温趋于一致。风的扰动可使浅水湖泊在任何季节产生同温现象；而风的扰动对于深水湖泊只能涉及湖水上层，因而在垂向上会产生上层与下层不同的温度分布。上、下水层之间温度变化急剧的中间层称为温跃层。
湖水温度具有一定的年变化和日变化，这种变化在湖水表层最为明显，随着深度的增加而减弱。湖水的冰点取决于湖水盐度和静水压力。此外，湖水结冰还与风力有关，在相同的气候条件下不同的湖泊或者一个湖泊中的不同部分，结冰现象并非同时出现。
九、南亚的城市特征？
答案，南亚的城市特征？
南亚的主要城市都分布在大河下游，入海口处是经济发达地区。南亚从喜马拉雅山脉西段和中段的南侧到印度洋之间的广大地区，也叫南亚次大陆。那有三条大河，印度河，恒河，布拉马普特拉河，气候食物热带季风气候，南亚的重要城市主要分在河流的下游入海口处。
十、云南的城市特征？
昆明至少有四大特征。这四大特征，都是可以和内陆城市相比较的个性特征：
第一特征：昆明是一个大省会城市。
云南尽管人口众多，国土面积很大（全国排第八位），但是只有昆明一个中心城市。昆明国土面积只占全省的5.3%，人口占全省的14%，但社会消费品零售总额占全省的41%，商品房销售额占全省的66.5%。如此巨大的比重，不仅超过了周边的成都、贵阳，而且还有扩大的趋势。不说别的，随着高速公路的贯通，曲靖、玉溪、楚雄都可能纳入昆明一小时经济圈。而贵州的六盘水、四川的攀枝花也受到昆明经济圈的辐射。
第二特征：春城度假城市。
春城，就意味着宜居。因此昆明人成了家乡宝。其实，宜居不独对昆明人而言。外省人到昆明三五年后，也成了“家乡宝”，不愿意再回到老家定居。对于不能到昆明工作、居住的人来说，春城则意味着度假。所以有了世界知名的“春城湖畔度假村”（春城高尔夫）。随着全球气候变暖带来的气候异常，春城的度假价值将越来越明显。
第三特征：类移民城市。
走遍中国，可能只有两个城市的文化最开放，最容易吸纳外地人融入。这就是深圳和昆明。深圳是全国著名的移民城市，是广东省内唯一一个不讲粤语讲普通话的城市。因此，深圳本身就是全国文化的大融合的代表。昆明呢？到目前为止，昆明四城区的常住外地人——包括云南地州人和外省人已经接近一半。再考虑到老昆明人绝大多数也是来自全国各地，包括古老的“充军”移民，因此，昆明过去是，现在也是最容易在文化上兼收并蓄的一个城市。反过来，正因为这个特点，外地人很容易融入昆明文化，很容易成为没有昆明户口的“昆明人”。
第四特征：新亚洲城市。
这个特征目前还不明显，未来十年后可能成为一个显著特征。昆明在中国地图上看，位于边疆；但是从亚洲版图上看，却位于中心。随着新机场、昆曼公路、泛亚铁路、昆瑞高速，以及水路等多条国际大通道的通车、通航，昆明与东南亚、南亚各国的经济、贸易、学术、旅游、会议、教育、医疗、文化等来往将越来越密切，成为类似曼谷、雅加达的一个在亚洲有影响力的城市。