一、高考访谈提问技巧？
①迅速通读一遍全文，把讨论话题、主要进程、关键内容。
②将访问者和访谈对象的文字分开，先读提问者（访问者）的问题，把握有哪些主要问题；再阅读访谈对象的文字，大致把握其阐述分析。
③重点精读一些提问者提出的一些关键问题和访谈对象的关键回答，深入研究其核心内容。
④整合文中的信息、把握文章结构、概括中心意思与其他类型的文章读解分析方法一样。
二、访谈有哪些技巧应该注意？
新闻采访注意事项和技巧：
1、在交谈中发现线索
在采访中听介绍的时候，一定要边听边动脑分析，尽量启发被采访者多谈一些与新闻有关的素材。一是要善于启发交谈者讲话的愿望；二是要善于抓住中心问题；三是要善于抓住细微的变化。
2、现场采访观察要仔细
直接到现场看，是采访的重要方法之一。一是观察要全面；二是观察要入微；三是观察要深入。
3、问情况要虚心
提问，是采访成败的关键。采访提问是艺术新闻采访，不可轻视。提问一定要看采访对象、新闻事件性质和场合。如何掌握提问这门艺术呢一是分层次提问；二是问话要抓住对方心理；三是注意一些不该提问的问题。
4、尽量找一些看起来随和，愿意接受采访的人来进行。
如果你经常参与采访作业的话，你就会发现采访中会遇到很多尴尬的情况，尤其是遭到别人的拒绝。很多人并不喜欢出镜，所以不太可能接受你们的采访。因此，在选取询问人群时，你头脑中要基本有数。你要尽量选取一些看起来比较随和，热情的人，这样的人愿意接受采访的概率相对大一些。
5、掌握个别采访的技巧
为了了解某个问题或细节，可以找当事人或知情人做细致调查。学会对采访的材料进行剪裁
我们采访后，做了记录，就好比是做衣服有了布料，但有了布料并不等于就做出了好衣裳，要做好衣裳，还得对布料进行剪裁，加工。同样我们要想将采访所得整理成一篇采访稿，也得学会对材料进行剪裁，加工。
参考资料来源：
三、辩论赛有哪些提问技巧？
左右为难提问法 对方所提问题不管做肯定回答,还是做否定回答,都感到为难,都与其愿望、要求相背离。使对方左右为难提问的高妙之处,在于利用对方观点或行为的矛盾之处,通过设问使其陷入进退两难、不能自拔的困境,逼迫对方否定自己的观点或行为。
2.
诱敌深入提问法 目的使对方落入自己设计的圈套,从而迫使对方承认或否定某种观点。除了利用概念不明确来使对方陷入圈套的提问法外,还有两种方法。
“复杂问语”法。就是不能肯
四、访谈的实施过程与技巧有哪些？
1、访谈前的准备工作 充分熟悉访谈问卷的内容，同时对访谈问卷所涉及的知识、背景材料都应当有充分的准备，带齐进行访谈需要的有关材料，准备好一切可用的记录工具，选择合适的访谈时间、地点；尽可能了解访谈对象，访谈前尽可能收集有关被访者的材料。
2、接近访谈对象 首先对访谈对象的称呼要准确，体现尊重的原则；自我介绍，介绍自己的身份，或找有关被访谈者的领导或其他人做引荐。要求访问者要热情有礼貌，不是越，必要的寒暄，真挚的感谢。简单介绍访谈的相关事宜，并设法制造友好氛围。
3、进行访谈 要把握住方向及主体，能避免的题外话尽量避免。必须抓紧一切时间和机会随时记录。如果事先向被访问者说明，则名正言顺，当面记录，用录音或照相；如果没有事先说明，则应事后抓紧时间追记。
4、访谈结束 要用直接或则比较委婉的预期表示访谈将要结束，最重要的是要表示感谢，并为后续的联系做好交代。
五、检测面试提问的方式技巧有哪些？
可以采取简洁明了的语言或者通俗易懂的道理，例子
六、新闻采访中，记者的提问技巧有哪些？
记者采访最难的是约到对象进行采访，在约定对参访后应当注意两点：
1、事先设计好问题，并预设对方可能的回答方向；
2、注意聆听对方说话的内容。
七、访谈主题有哪些？
课改后是否觉得学习内容过多、学习负担比课改前重。
2、从选修课中学到的知识及感悟。
3、对学校推行的民族特色文化系列校本课程是否喜欢和满意。
4、学习民族特色文化系列校本课程后的感悟。
5、课堂教学方式转变前后的感受。
6、是否满意这种教学方式的转变。
7、课堂教学方式上还有哪些需要改进。
8、新课改后，学生的课堂表现如何。
9、如何利用“问题”课堂促进学生的学习主动性和参与率。
10、开展研究性学习对提升学生的实践精神和创新能力有什么作用和意义。
11、在研究性学习的过程中，学生都运用了什么调研方法。
12、现在学生整个学习状态如何。
13、大学里你取得这么好的成绩，你有什么好的学习方法。
八、访谈问题有哪些？
访谈问题可以根据你所要采访的对象和主题进行调整，以下是一些常见的访谈问题的示例：
1. 介绍自己：请简要介绍一下自己和你在相关领域的经验和背景。
2. 主题相关问题：针对你所讨论的主题，提出一些深入的问题，以了解被采访者的观点、见解和经验。
3. 个人经历：你在这个领域取得的成就和经验是什么？你是如何开始并发展自己在这个领域的职业生涯的？
4. 挑战与困难：你在发展过程中遇到过哪些挑战和困难？你是如何克服它们的？
5. 成功和亮点：你最引以为傲的成就是什么？请分享一个你在这个领域取得的亮点经历。
6. 行业趋势：在你的专业领域中，你认为当前的主要趋势是什么？对行业的未来发展有什么预测？
7. 意见和建议：对于那些想进入你所在领域的人，你有什么意见或建议？你认为他们应该具备哪些技能和素质？
8. 影响与启发：谁或者什么对你在这个领域的发展和思考产生了最大的影响？受到哪些人、书籍或事件的启发？
9. 失败与教训：你曾经经历过失败或挫折吗？有没有什么重要的教训或经验故事可以分享？
10. 未来展望：你对自己未来的发展有什么规划和目标？你期待在这个领域实现什么样的突破和贡献？
这些问题只是一些参考，根据你的具体访谈对象和主题，你可以进一步细化和调整这些问题，以确保访谈内容更富有深度和针对性。
九、访谈方式有哪些？
一般来说，访谈方式大致有三类:电话访谈、集体访谈和单独进行的一对一面谈。
经过实践验证，效果最佳的访谈方式是单独进行的一对一面谈；这种方式最突出的特点就是能够向访谈对象发出一个强烈的信号；他们所提供的信息是非常重要并且高度保密。私密环境下一对一面谈的形式，以及访谈者所表现出的亲善态度能使访谈对象更容易放下防御心理，建立起对访谈者的信任和信心，从而坦诚、全面、具体地表达出自己对被评估者的看法并列举具体事例。
集体访谈是相对而言不太可靠的访谈方式，除迫不得已外，不建议采用集体访谈的方式。在集体访谈中，参与访谈的人数越多，保密性越差，所以访谈对象就会因害怕泄密而不愿意表达自己的真实想法。而且这种方式下访谈对象之间还会相互干扰，导致有些人说得过多，有些人则完全没有机会发表意见。
单独进行的一对一面谈成本高，但其获取的信息质量也是最高的。
十、有哪些访谈节目？
《面对面》
《高端访问》
《艺术人生》
《对话》
《人物新周刊》
《杨澜访谈录》
《对话科学》
《可凡倾听》
《波士堂》
《鲁豫有约》
《女人天下》
《背后的故事》