一、专业访谈一般问什么问题？
首先是开场白，可以对其接受采访表示感谢。
接下来，根据采访目的确定提问的主要内容及重点话题：
可以是其所经营管理的企业的历史、现状、未来规划等；
也可以是对方的成长历程，重点放在成长过程中的某些特定历史时刻（对其有特殊意义）；
也可以希望对方对某些相关领域发表自己的认识和理解，请他提出一些个人的看法和建议，包括问题和不足；
适当可以加入一些小花絮，比如令对方感兴趣的一些私人小问题或无伤大雅的小玩笑，活跃现场气氛，调动受访者情绪。
结束采访时，意思表示必须清楚、明确，并对受访对象表示感谢。
注意要点：采访前，必须与受访对象良好沟通，建立互信；采访时言谈举止必须大方、得体，提问必须清晰、明确；学会根据受访对象的具体情况，随时改变提问策略，以确保采访的顺利进行；始终保持良好心态，千万不能“自乱阵脚”。
二、对食堂员工进行食品安全访谈，可以问些什么？
食材的进货途道 ?食堂卫生大扫除多久一次 ? 还有剩饭剩菜的处理 ?员工的证件。
三、去访谈一位创业名人该问些什么问题？
要点：
1、采访者本人要给被采访者稳重、诚实、严谨的第一印象；
2、采访内容要考虑被采访者的年龄和脾气，不要涉及到一些前卫时尚的话题；
3、采访时机要把握好。建议先以拉家常的方式接近老者，然后慢慢导入采访的内容。
4、采访前做好准备工作，包括被采访者的喜好、日常活动、感兴趣的话题等等。
5、最关键的切入点：被采访者曾经的光辉业绩或经历，作为这个年龄的人，都喜欢沉浸在自己过去的辉煌中，要精心挖掘并作为靠近他的捷径。
6、适当的奉承。用语要恰当，不要太露骨，否则，对方会反感的。
7、可以迂回接近：寻求被采访者最好的朋友或最喜欢的儿子或女儿或孙子等人物做桥梁。
。。。。。。
总之，要灵活机变，不可有固定的模式
四、优秀导师访谈应该问什么问题？
可以问:这么多年您是如何保证教学质量的？
五、复试一般问些什么问题？
应聘复试，一般问一些与你应聘职位有关的问题。比如，问一些你的基本情况、工作经历、专业特长，特别是一些你应聘职位履职过程中，遇到的一些特殊问题的处置办法和措施，主要考查你的工作能力和水平。
如果在问答中，体现出了他们需要的个性、能力和水平，他们就会录用你。
六、会计复试一般问些什么问题？
一般问你的学历、专业、职称、从事会计工作多少年、做过哪方面财务工作、用过什么财务软件、为什么离开以前的公司、成本如何核算、能否接受加班等等。
七、车贷一般问些什么问题？
办理车贷问题一般就是问买的什么车、价格是多少、贷款贷多少、贷款贷几年，这些问题，都是自己知道的。
八、应聘复试一般问些什么问题？
1、我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作 （这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么 （这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
九、面试复试一般问些什么问题？
综合面试一般考软技巧，比如沟通如何，碰到某些棘手的问题如何处理，团队合作能力如何。
十、贝壳复试一般问些什么问题？
面试官问的面试题：
1.自我介绍，他会首先是自我介绍，然后面试官根据你的简历和求职意向问你几个问题，主要看你能不能接受销售的性质和加班意向，他感兴趣的问你。
2.为啥选择贝壳，对他们所做业务的了解。
3.对于运营的看法，做过策略没，谈谈自己的理解。
4.个人的发展规划。