一、乡村工匠培育方案？
一、培训目的
通过培训，使学员们熟悉建筑施工技术要领，具备一定的村镇建设基本知识，提高学员们务工常识、基本维权意识和职业道德等方面知识，使建筑工匠成为乡村风貌改造的技术员，规范和促进农村住宅建设管理，塑造我县农村特色建筑新风貌。
二、培训计划
计划培训人数：353人（乡110人，镇243人）
1.第一期：高田镇、丰山乡、木兰乡、小松镇、琴江镇共206人。
2.第二期：屏山镇、 珠坑乡、龙岗乡、大由乡、横江镇、赣江源镇共147人。
三、培训范围及内容
1.农村有意从事村镇房屋建设的人员。
2.村镇建筑工匠培训以基础建筑技能、建筑施工安全生产知识等培训为重点，并结合职业技能理论知识、职业技能操作知识等科目培训。
四、培训对象应具备条件
1.18-55周岁;
2.初中及以上学历（35周岁以上的可适当放宽）；
3.参与过2层及2层以下房屋的建设，能独立承担一项以上技术工种的施工；
4.具有一定施工经验，近5年内没有发生过伤亡事故和质量事故；
5.未参加过任何非法组织，无违法犯罪记录。
五、培训时间与地点
1.第一期2022年9月24-25日，县委党校
2.第二期2022年 10月8-9日，县委党校
六、培训方式及发证
具体报名工作由乡镇和村委会发动组织，并将培训名单和相关报名资料及时上报住建局。村建办采取集中培训理论知识和技能操作培训的方式进行。为确保培训人员能熟练掌握并运用，要加强对学员的考核，确保学员能学以致用，参训人员须经培训考试及格后，方可取得农村个体建筑工匠资格证书。
七、工作要求
1.各乡镇是农村个体工匠培训的责任单位，要加大宣传发动力度，组织乡镇完成辖区内的农村个体建筑工匠摸底调查，建立花名册，组织对象按时参加培训。住建局负责明确年度培训任务、制定培训方案，联系培训场地和聘请老师以及组织培训、考试、发证等工作。
2.各乡镇要充分认识农村个体建筑工匠培训工作的重要性和紧迫性，同时也要认识到农村个体建筑工匠培训工作是一个长期的、循序渐进的工作。
3.加大检查力度，禁止无资质队伍承揽农村房屋建筑工程，禁止无证个体工匠从事农村建筑施工活动，禁止承包未经建设行政主管部门批准开工的建筑工程。
4.严格按照疫情防控要求做好相关防控工作。
二、保护乡村风情，培育乡村特色的寓意？
寓意:乡村振兴要留得住乡韵，记得住乡愁，体现出乡村独有的特色，就要努力传承乡村文化基因，保留优秀乡村文化形态，珍惜乡村的文化资源。
现实告诉我们，任何文化都依托于一定的载体。乡村文化不是空中楼阁，它蕴含于村居建筑、乡村格局、风俗习惯、乡规民约、民间信仰和故事中，以及乡村发展等诸多方面，不仅与山水风情、特色院落、村落农田相得益彰，而且与乡村所具有的道德、习俗、礼仪、风尚和村民的职业、喜好等紧密相连。
三、乡村人才培育的意义？
通过乡村振兴人才培训，开展农业实用技术和职业技能，可以有效地传播遵纪守法、提高修养、崇尚科学、移风易俗，使乡村人才成为“懂农业，爱农村，爱农民”的人才队伍，推进农村产业结构调整，为实现创收提供智力支持和人才保障。
乡村发展离不开乡村管理人才，特别是村支委和村委会干部队伍，主要负责人具备较好的自治、法治、德治觉悟和能力，能实现乡村建设质的飞跃，加强这类人才的培训，既能为乡村发展带来新的思路，又能形成地域间的互联互动。
四、乡村精英制度培育内容？
乡村精英是指在农村地区拥有一定知识和经验，具备较强独立思考和创新意识，能够独立承担乡村发展工作，积极参与和引领乡村振兴实践的人才。制度培育是指政府和有关机构所采取的制度化和体系化的措施，以培养和塑造一支“乡村精英”队伍的过程。一般而言，乡村精英制度培育内容包括以下几个方面：
1. 培训与教育：通过田间地头的实践，针对性地进行专业培训、技能训练、实践教育等，提高农村人才技能水平和综合素质。同时，还要进行示范推广、交流学习等活动，让乡村精英不断地增长知识、技能和经验。
2. 扶持与奖励：政府或有关机构可以通过财政补贴、岗位补贴、培训津贴等形式，扶持和奖励在乡村工作的高素质人才，鼓励他们在农村地区创业、创新、创造，发挥广泛的社会效益。
3. 推荐与评选：在乡村精英的培育过程中，可以采取“内部推荐”和“外部评选”相结合的方式，由当地政府或者有关机构牵头，推荐和评选在乡村振兴领域具有突出成绩、为乡村发展做出重要贡献的优秀人才，进而加强对乡村精英的培养和引导。
4. 政策与资源支持：为了培育和激励乡村精英的参与，政府或有关机构需提供一系列的政策、资源和服务支持。如提供乡村创业资金、创新创业奖励、土地、
五、如何培育乡村新产业新业态？
乡村新产业和新业态是指在农村地区，以农业资源配置为基础，与当地文化、环境和生态相适应的新型经济发展形态。以下是关于如何培育乡村新产业新业态的建议：
1. 支持政策：政府应该出台更加积极的支持政策，包括税收、贷款、奖励等方面的鼓励和扶持，来吸引民间投资和创业企业进入乡村经济领域。
2. 人才优先：通过引导优秀人才回归农村或者鼓励在当地成长的人才，以推动乡村经济的发展。同时，也应该加强对乡村人才的培训和教育，提高其专业素质和创新能力。
3. 发掘潜力：挖掘农村地区的资源潜力，开发当地独特的旅游资源、农产品加工、生态农业等，打造特色经济。
4. 合作共赢：促进农村企业与城市企业、互联网平台等进行合作，形成利益共享机制，以发挥各自的优势和素质，引导、带动农村产业升级和发展。
5. 科技创新：在新农村建设过程中，应充分发挥科技创新的重要作用。研发并引入新技术和新方法，改善传统农业生产方式，实现农业产业的智能化、规模化、精细化运营。
6. 启动培训计划：组织开展各种形式的培训、交流和学习活动，帮助乡村居民更好地了解当地的发展情况、机会和需求，激发他们的创业热情和决心，提高他们的创业能力和创新精神。
综上所述，要想成功地培育乡村新产业和新业态，需要政府、社会、企业共同努力，采取一系列措施，以实现农村经济的可持续发展。
六、乡村致富能人培育的有效途径？
有效途径可经过专业老师讲课授艺
七、推动乡村文化振兴要培育什么风气？
培育文明乡风、良好家风和淳朴民风。
一些乡村仍存在着婚嫁大操大办、铺张浪费、人情攀比等陈规陋习，这非常不利于乡村振兴建设。乡村振兴离不开党组织的领导，地方政府要主动参与，结合该地风俗习惯和经济水平抵制封建迷信、深化婚俗殡葬改革，制定村规，规范农民群众的行为，遏制不良风气。
通过宣传车、喇叭、横幅、说服教育等宣传方式进行宣传教育，引导农民群众形成节俭光荣、铺张可耻的良好风气。要加强农村科普工作，提高农民科学文化素养，建立健康、科学、文明的生活方式，将移风易俗进行到底。
八、乡村网红培育计划实施方案？
在全面推进乡村振兴、发挥正向引领、激活当地文化和旅游资源过程中，“乡村网红”是为乡村振兴注入动能的新型人才。2021全国“乡村网红”培育计划将整合文化和旅游相关资源，聚合全国各地乡村网红达人，征集主题原创短视频，在央视频、国家公共文化云等平台面向全国播发。
九、乡村旅游文案？
第一，挖掘乡村文化，丰富乡村旅游文化内涵；
第二，实现乡村产业与旅游深度融合；
第三，发展民宿、家庭采摘等新业态；
第四，改善农村人居环境，按景区的标准建设新农村。。
十、乡村旅游性质？
前瞻产业研究院指出，乡村旅游有以下一些特征。
1、风格乡土性：因为乡村旅游是从乡村发展而来的，其乡土性是吸引众多都市游客的重要因素之一，吃农家饭、住农家舍、体验农家情都是乡村旅游开发的重要项目依托，所以乡土性是乡村旅游独一无二的特性之一。
2、地域异同性：乡村旅游资源形态各异，且大多以自然风貌、劳作形态、农家生活和传统习俗为主，受季节、气候和水土的影响较大，因此乡村旅游时间差的可变性、布局的分散性，可以满足游客多方面的需求。
3、行为多样性：乡村旅游不仅指单一的观光游览项目，还包括观光、娱乐、民俗等多功能、复合型旅游活动。乡村旅游的复合型导致游客在主题行为上具有很大程度的参与性，如垂钓、划船、捕捞、娱乐、参与劳作活动等。乡村旅游重在体验，能够体验乡村的民风民俗、农家生活和劳作形式，在劳动的欢愉之余，还可购得满意的农副产品和民间工艺品。