一、面对面访谈技巧？
调整好状态。我们说最好的状态就是自然态，没有太多表演的痕迹
二、面对面访谈播出时间？
面对面》是中央电视台新闻频道（CCTV-13）的一档长篇人物专访节目，每周日21:30在中央电视台新闻频道播出。[1]
中文名
面对面
外文名
ONE ON ONE
别名
东方时空•东方之子（合并部分）、东方时空·面对面（原名）、面对面·东方时空周六特别奉献
国家/地区
中国大陆
类型
人物专访及新闻谈话栏目
三、个人访谈的优缺点？
1.个人访问的优缺点
（1）个人访问的优点
①富于伸缩性：个人访问具有高度伸缩性，可采取任何一种问卷询问。如果被调查者同意的话，还可以在访问过程中进行录音或录像，以确保访问所得资料的翔实与完整。在访问过程中，一旦发现被调查者不符合样本条件，可立即终止访问。
②具有激励效果：个人访问还具有高度的激励效果，可以给被调查者充分发表意见的机会，以达到个人情绪上的满足，或是与他人议论问题以获得知识上的满足。有些被调查者如果知道是有关某类产品的调查，他们极有可能愿意与调查者面对面地讨论该类产品，以便自己有发表意见的机会，这样，被调查者的合作可能性自然提高了，回答率也就相应提高。
③可获得较多资料：个人访问调查方式时间较长，可深入询问，有些问题，被调查者可能并不了解，需要调查者的解释才能明白，这样可减少不完整答案或欠缺答案；只有个人访问方式，才能做到这一点，使答案误差减少到最小程度。
④能控制问题的次序：问题的次序往往会影响被调查者的答案。个人访问能控制问题的次序，使被调查者的答案不会发生偏差。当被调查者因某种原因不愿意回答或回答困难时，可以解释、启发、激励被调查者合作，完成调查任务。
⑤有观察机会：在个人访问时可观察被调查者所回答的问题是否正确，如年龄、社会阶层、种族等问题可通过观察来核对。
（2）个人访问的缺点
①费用高，时间长：调查的人力、经费消耗较多，对于大规模、复杂的市场调查更是如此。所以，这种方法比较适用于小范围内使用。
②询问偏见：面对面的交谈，调查员的态度、语气等有时难免对被调查者产生影响，以致产生询问偏见。因此，个人访问对调查人员素质要求较高。调查质量易受访问者工作态度、提问技巧和心理情绪等因素的影响。
③对调查人员的管理比较困难：有的调查人员出于便利或急于完成调查任务的目的，随意破坏对样本的随机性要求和其他质量要求；有的调查人员在取得一些资料后即擅自终止调查做出结论，甚至还有人根本不进行调查，自己编造调查结果。这些做法将严重影响调查结果的客观性。
④面谈法通常要求调查人员亲自到被调查者单位或家庭中调查，对于规章制度较严的单位和对来访者有戒心的家庭，采用此法会遇到不少困难。
四、访谈调查的优缺点？
优点：
1、易于控制多方面的信息
2、可获得完全的工作资料以免去员工填写工作说明书的麻烦
3、可以进一步使员工和管理者沟通观念，以获取谅解还额信任
4、可以不拘于形式，问题内容较有弹性，又可随时补充和范文，这是填写问卷法办不到的。
5、收集方式简单，易于操作，适用于对文字理解有困难的人
缺点：
（1）、一旦被访谈者对访谈的动机持有怀疑态度，则回答问题是就会有所保留，或工作分析者访谈技巧不佳得等因素造成信息的扭曲
（2）、分析项目繁杂时，费时又费钱
（3）、工作分析者的观点影响的工作信息正确的判断
（4）、占用员工工作时间，妨碍生产
（5）、面谈者易从自身利益考虑而导致信息失真
五、员工访谈优缺点？
1.
优点:心态积极,自信,有激情;思路清晰,执行力强,原则性强,能够以身作则;关心员工,平易近人,善于表扬员工;工作认真负责,能吃苦。
2.
进步:员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工分享。
3.
进步:工作标准高,要求严格;学习上进,能够有效调动员工激情;协调能力较好;熟悉大店工作流程快。
4.
优点:工作认真负责,执行力较好;能调动员工的积极性;布置工作简单易懂;关心下属进步
六、直接访谈和间接访谈的优缺点？
那直接访谈的话，没有任何打草稿的情况下，毫无保留的。把自己想说的东西更直面的更直观的说出去。
间接访谈呢，就是在访谈当中有些嗯，说的不如意的一些东西呢我们可以删掉。
七、行为事件访谈的优缺点？
访谈法的优点和缺点 优点:
1.
易于控制多方面的信息
2.
可获得完全的工作资料以免去员工填写工作说明书的麻烦
3.
可以进一步使员工和管理者沟通观念,以获取谅解还额信任
4.
可以不拘于形式,问题内容较有弹性,又可随时补充和范文,这是填写问卷法办不到的
八、面对面访谈马奕菲观后感？
1. 是积极的。2. 因为面对面访谈能够提供更直接、真实的交流方式，通过观察和听取马奕菲的言行举止，可以更深入地了解他的思想、观点和态度。3. 此外，面对面访谈还可以通过互动的方式进一步探索和挖掘马奕菲的内心世界，了解他在不同情境下的反应和表现，从而更全面地认识他的个性和特点。这种观后感不仅可以帮助我们更好地理解马奕菲，还可以为我们的研究提供更多的素材和启发。
九、专家访谈法的优缺点？
1.优点
(1)专家访谈法是一种双向沟通，便于向任职者解释工作的必要性和功能，同时也有助于与任职者的沟通，消除其工作压力。
(2)具体准确一般来说，任职者对于自己工作的特征最为熟悉，也最有发言权，由任职者本人描述工作内容，具体而准确。
(3)广泛深入访谈过程如果能够得到访谈对象的合作，可以对工作者的工作态度与工作动机等深层次的信息有比较详细的了解，作为一种运用最为广泛的职务分析方法，访谈法能够简单而迅速地收集多方面的工作信息。
2.缺点
(1)技巧要求高访谈者的技巧，直接关系到访谈的效果。访谈员要有多方面的知识和能力，需要经过专门的训练。
(2)工作成本高访谈法比较费时，前期准备工作要花一定的精力。
十、半结构化访谈的优缺点？
半结构式访谈（semi structured interview），亦译“半定式访谈”，亦称“半标准化访谈”。访谈的方法之一。事先有一定的题目和假设，但实际问题没有具体化。其优缺点介于结构式访谈和非结构式访谈之间。
半结构化访谈的优点：
（1）结构式访谈的最大优点是访问结果方便量化，可作统计分析，它是统计调查的一种。与另一种统计调查－自填问卷相比，结构式访谈的最大特点是能够控制调查结果的可靠程度。
（2）结构式访谈的另一大优点是回收率高，一般的结构式访谈回收率可以达到80%以上，而且回收了的问卷其应答率也高。
（3）结构式访谈的应用范围也更广泛，可以自由选择调查物件，也能问一些比较复杂的问题，并可选择性地对某些特定问题作深入调查，因而大大扩展了应用的范围。
（4）结构式访谈能在回答问题之外对被访问者的态度行为进行观察，因此可获得自填问卷无法获得的有关访问物件的许多非语言讯息。
缺点：
（1）与自填式问卷相比，结构式访谈费用高，时间长，因而往往使调查的规模受到限制。
（2）对于敏感性、尖锐性或有关个人隐私的问题，它的效度也不及自填式问卷。