一、定性访谈特点？
简单地说，定性访谈是在个人或一小群参与者的指导下进行的对话。会议的目标是用自己主观的话来揭示认知、挑战和兴趣。虽然面试官应该准备好一系列的问题来引导对话，但是面试最大的好处之一是能够超越剧本，探索更多的信息。
二、实地调研访谈法的六个方面？
实地调研访谈六个方面，1、访谈地点，2，访谈的具体对象，3访谈的具体时间4、访谈的具体内容，5，访谈的结果分析，6、访谈的结论
三、定性分析法和文案调研法？
定性分析就是通过本身事件本质进行分析，文案调研分析就是指通过文案的调研过程进行分析
四、基于深度访谈的定性研究的重要性？
1，有传递积极的正能量作用。
2，有社会意义和历史价值。
3，对后辈起到引导的推向社会发展的意义。
4，有深远的精神价值
五、市场调研定性定量分析方法的应用？
市场调研由于应用场景的不尽相同，大致可以分为“定量调研”和“定性调研”两种类型。定量调研是为了达到设想的目的，制定某一计划全面或比较全面地收集研究对象的某一方面情况的各种材料，并作出分析、综合，得到某一结论的研究方法。
一般在企业调研和用户分析中常用定量调研的方式，是通过电话调研、实地调研、信息收集等方式，来了解企业的情况和用户的需求。群狼调研在实际操作过程中，根据委托方的需求和目的，确认调研范围、调研对象、调研方式、样本数量，通过与调研对象进行联系，了解对方的基本情况、参访意愿和访问内容；设计有针对性的调研访谈提纲进行调研访问；经过收集、整理和分析访问数据及资料，最终分析出研究报告。
定性调研是建立一套概念系统，借助理论范式进行逻辑推演，据此解释假设的命题，最后得出理论性结论的研究方法。在典型的定性研究中，不用统计分析的方法，而是通过文献研究、实地观察、对研究对象的深入访问来获得丰富的资料。
一般在进行行业研究和市场进入咨询时会采取定性调研。在定性调研中一般的操作方法如下：
1、通过案头研究全面了解行业情况及目前的市场状况；
2、根据委托方需求筛选出合适的调研对象，并设计调研方案；
3、与调研对象进行联系，进行初步了解并确立参加调研的意向；
4、设置调研提纲、预设结论；
5、通过实地考察、小组座谈会、深度访谈、专家访谈、等方式进行调研走访；
6、对通过调研走访得到的内容进行分析、整理，总结出共同特点，为委托方通过指向性的参考建议。
定性调研会分为以下几个阶段：
1、前期研究阶段，主要是根据委托方的需求从收集到的资料中分析市场现状以及引出某些需要进行研究分析的概念；
2、设计方案阶段，研究以前期形成的概念为基础，制定出能够充分覆盖市场情况的调研方案；
3、调研执行阶段，对调研对象进行筛选，通过进行小组座谈会、深度访谈、专家访谈、投影技法（抽象认知）和实地观察等方式调研，在此基础上形成研究的核心理论或结论；
4、分析输出阶段，对已提出的概念和理论作出全面而深入的阐述，并用结合市场实际情况逐一验证这些概念和理论。
在为用户提供市场调研过程中，根据用户不同的情况决定采用哪种方式调研，一般在市场调研实践过程中会采用定性与定量调研相结合的方式。通过对调研对象全方面多角度的分析，得出尽可能接近真实情况的数据和分析。
六、访谈、课堂观察、问卷调查分别属于定性研究还是定量研究？
访谈基本是定性，样本数量足够时加上问卷、观察也可以做成定量 课堂观察是定性，不过课程表决投票就是定量了 问卷是定量
七、解释访谈这个名词？如何访谈？
集体访谈 由一至三名研究者和两名以上的被访者所构成的访谈。适合于：了解某个群体(比如男生、特殊家庭的学生、有某种共同爱好的学生等)的情况和想法；进行类型学的分析研究；了解各种不同的情况和观点。
八、人事调研 调研什么？
主要是调查职位申请人或工作人员的历史与生活资料，借以判断其素质与能力。调查主要有两种：(1)资格条件的查询。
即收集职位申请人的履历和出身背景资料，作为是否录取的依据。(2)经验与教育的调查和评价。
即对申请人受过教育及工作经验程度进行调查和评价，如某人是本科毕业还是专科毕业，有几年工作经验等。因为一个人受过的教育程度与工作经验，在某种限度内能反映出他所具有的学识、技术与能力，对此调查后给予适当的评价，一方面能给其安排适当的工作，另一方面也能较正确地预测其未来在工作上的成败。人事调查的方法有全面调查和重点调查，直接调查(即向申请人和工作人员直接询问或要求其填写一定的表格)和间接调查(即派员到申请人过去工作过的单位进行了解)。人事调查切忌带有偏见以免影响调查和评价的客观公正性。
九、调研提纲是调研前还是调研后？
调研提纲是调研的主要遵循，当然是调研前。
十、访谈方式？
访谈有三种类型：结构化访谈，半结构化访谈和探索式访谈。
1、结构化访谈：
基于一定目的，得出一定的问题，了解受访者对特定问题的看法。对每一个用户都问一样的问题。
好处是，在你整理结论数据的时候，可以给出结构化的报告，比如喜欢发QQ红包的用户中，90%都不喜欢发微信红包。
2、半结构化访谈：
跟结构化访谈差不多。有一套问题，每一个用户都需要回答这些问题中的绝多数；同时在访谈中会有一些探索性的问题（临时起意，并不在之前的设计中）。大多数的用户访谈是用的这种方法。
3、探索式访谈：
参考“民族志”。有一些问题想了解，但是更多的是想探索受访者的想法。因为本身对这个行业／群体／民俗等就不是很了解，希望通过访谈、交流来了解一些他们的生活习惯、工作习惯等。
一般在做新产品、新市场、新项目的时候会比较常用这种方法。产品经理对于用户并不是很了解，希望通过访谈的形式探索用户需求，了解用户行为和场景。
交锋式采访要求：
采访者本身具备批判性思维和一以贯之的世界观，适用于气场比较强的采访对象，交浅言深，绵里藏针。采访中，主持人需要注意把握语态和用词，要注意尖锐不等于尖刻，而是直指问题本质。
访谈中要想做到提问有理、有力、有节，问题本身要尽量简短，言简意赅。成竹在胸、有底气的采访者不怕冷场，适度的冷场也会有特别的效果。采访结束后、节目收尾前，主持人切记慎下绝对性结论，要始终牢记节目的宗旨，清楚对话的主题是什么、访谈的目的是什么。
白描式的采访对象多为普通百姓或没有丰富舞台经验的新人。在此类采访中需要注意，情感不能替代客观信息，但是所有的故事信息最终都要归于情感，引发受众共鸣。所以，主持人在采访中要尽可能用准确精炼的语言向观众传递信息、表达情感，实现寓教于乐，让正能量在快乐和感动中传递。