一、离职审计流程详解？
1.
人力资源部:提供离职审计被审人员名单,通知审计部对离职人员进行离职审计,同时提供《离职人员基础信息表》
2.
审计部:根据离职人员岗位情况对离职人员所在部门送达《离职审计通知书》同时抄送被审计对象本人;列明审计目的、审计所需资料;
3.
离职人员部门负责人、离职人员、财务部负责人、会计等与其工作相关人员须全力配合审计部的审计工作,应及时、全面、如实提供审计过程中所需的全部资料信息。
二、离职审计是在离职后还是离职前？
离职审计是在离一般在离职后半年内进行审计，离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计。
因此，进行离任审计，必然要综合运用多种审计方法。这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。
三、审计访谈过程可以录音吗？
审计做细访谈记录。访谈过程中要有专人全面记录，必要时要进行录音。
审计访谈是审计人员获取信息的重要方法之一，是内审机构在审计过程中，为获得与审计目标、审计事项有关的信息，与被审计单位或其他相关人员进行的面对面、书面、邮件或视频等形式的信息交流和沟通。通过审计访谈，内部审计能够快速获取审计证据、了解被审计单位经营管理水平、评估风险、提高审计工作效率。
四、审计访谈一般什么内容？
一是近几年审计监督工作取得的主要成绩和发挥作用情况，如完成的审计项目数、查处的违规违纪问题金额、移送的案件线索数量、提出和被采纳的审计建议情况以及审计整改的成效等。
二是做好今年审计工作的指导思想。
三是今年审计监督工作的重点，如审计项目的具体安排情况，审计的主要目标和重点内容等。
五、离任审计访谈问卷回答话术？
1.这次审计们在做离任审计，离任审计就是对离职的重要岗位的人，他在任职期间有没有舞弊？有没有决策失误？有没重大未了事项？有没有潜在的危害？
2.审计人员需要通过他周围的员工提供一些线索，另外，他还要对他在职期间的团队管理工作做一个了解，还有对这个人的思想觉悟啦，或者行为方式啦，是不是不够称职？得做一个评价3.你这个时候去厕回答就行了，如果有一些舞弊线索，你也可以提供给他们，这个对你本身不会有什么影响的，只对那个离职的领导有一定的影响，如果没有舞弊事项，对他也不是有大的影响。
六、审计访谈记录需要双方签字吗？
审计访谈记录需要双方签字。访谈过程中要有专人全面记录，必要时要进行录音。对于开展的以取证为目的的重要访谈事项、重大经营风险、重大案件线索，访谈记录需经访谈对象签字确认并加密、留档。访谈人员要对访谈情况保密，未经批准不准对外泄露。
七、离任审计后多久离职？
离任审计报告出来后没有问题就可以离职走了
八、国企离任审计后多久离职？
一般审计完成就可以离职，但离任审计所需时间要看审计对象的规模大小和业务量来决定。对于小公司来说，离任审计一般时间上会比较短，可能三五天。大公司就不好确定了，职位的高低、参与的项目、往来资金等等都决定了审计时间的长短，一般时间都比较长。
九、公司监事离职需要审计吗？
公司监事离职不需要审计。
《公司法》第52条 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
我国公司法规定，公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
十、公司离职都要审计的吗？
从公司离职不都需要进行审计。经常对于公司的高级管理人员以及中层管理干部，在从公司办理离职手续时，按照一些企业的内部规定，对这些离职人员进行审计，审查这些人员在任期间是否有经济违法的行为，如果没有才对他们的交接工作按正常程序来完成。