一、河南省作风能力建设年标语？
1、作风正干群和，干群和社会稳。
2、真抓实干，务求实效，扎实开展集中整治干部作风活动。
3、加强干部作风建设，推动吉安科学发展。
4、加强干部作风建设，促进全区经济社会又好又快发展。
5、要解放思想，务实创新；不要因循守旧，被动应付。
6、优良作风促发展，优质服务树形象。
7、要注意安全，严守秘密；不要麻痹大意，失泄机密。
8、抓好服务谋发展，转变作风促提升。
9、思想大解放、作风大转变、服务大提升。
10、要努力学习，增长知识；不要固步自封，不求上进。
二、作风建设标题？
加强作风建设，增强免疫力和抵抗力，打造一身过硬本领。
三、作风建设的本质？
党的作风是党的思想、组织、制度状况的外在表现，党的作风状况如何体现着党的思想、组织、制度建设的水平。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。因此，党的作风建设是党的建设的重要组成部分。党的十七大提出要“以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设”。
四、作风建设整顿什么？
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮忙下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是学习用心性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
二是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作潜力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依靠科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
三是工作作风松懈、不够严谨。表此刻：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有必须差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、用心，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动思考工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地思考和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
透过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每一天拿出必须的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭潜力不强、写作水平需要提高的实际状况，加强写作方法理论的学习研究。
二是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新状况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
三是进一步改善工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终持续雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，到达完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
五、党委作风建设措施？
党委加强作风建设的措施
一是要加强思想教育，在转变工作作风上下功夫。二是要提高工作效率，在消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实之风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事、求实效。四是密切联系群众。
六、作风建设的任务？
（一）振奋工作精神，增强加快地区发展的紧迫感。领导干部要把保增长、保民生、保稳定作为当前深入贯彻落实科学发展观最重要的实践，把思想和行动统一到中央和各级的决策部署上来。领导干部要切实增强加快地区发展的紧迫感和使命感，强化抢抓机遇意识，始终保持奋发有为、昂扬拼搏的良好精神状态。
（二）树立大局观念，增强加快发展的统筹意识。领导干部要把推进科学发展作为首要的工作任务和政治责任，从更高层面上把握发展面临的挑战和机遇，正确处理当前与长远、局部与全局的关系。做到顾全大局，着眼长远利益，服从整体利益，把解决问题放在全区的大局中去分析、比较和判断，不断增强统筹意识。
（三）强化创新意识，增强加快发展的创造力。面对发展的新情况、新问题，领导干部要不断提高处理复杂问题的能力，探索工作机制，创新工作方式，努力破解阻碍和制约科学发展的难点问题。
（四）强化执行意识，提高加快丰台发展的执行力。领导干部要把思想统一到加快丰台发展的目标和思路上来，准确领会区委区政府意图，强化执行效率，严格执行区委区政府的各项工作部署和要求，完成任务要保质保量。
（五）强化责任意识，完成加快发展的重点任务。领导干部要严格落实工作责任制，明确发展目标，细化职责任务，加强督办检查，做到守土有责。对事关经济社会发展稳定大局的中心工作和重点任务，要严格计划，落实责任，加快实施，确保完成加快发展的工作任务。
（六）强化宗旨意识，进一步密切党群干群关系。领导干部要牢固树立群众利益至上的思想，深入基层体察民情，了解民意，关注民生，为民解忧。自觉转变服务方式，着力增强服务基层、服务群众的意识和能力。健全完善群众利益诉求表达机制，及时收集、分析和解决群众反映的问题。
七、作风建设保障措施？
党委加强作风建设的措施
一是要加强思想教育，在转变工作作风上下功夫。二是要提高工作效率，在消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实之风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事、求实效。四是密切联系群众
八、如何抓好作风建设？
一、严格自律，打牢作风建设的基石
“基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，关键是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因而加强自律，是作风建设关键的一环。
1、强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。
2、提升素质，增强作风建设的动力。仅有为民服务的理念还不行，还必须掌握为民服务的本领。作为一名干部，特别是党员干部，要通过学习，提升自身素质，增强作风建设的动力。要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策等，用科学理论武装头脑；要做到精通自己所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如；要广泛涉猎计算机、法律等方面的知识，以拓宽自己的知识面。只有掌握了过硬的本领，才能做好为民服务的工作。
3、自觉行动，养成作风建设的习惯。要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。要扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。今年在全区开展的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，是我区加强作风建设的重要体现，我们要把深入基层深入群众变成自觉行动，形成一种工作习惯。
二、加强他律，凸显作风建设的威力
作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。
1、建立健全各项规章制度。要加强作风建设，就必须建立起一系列完整的规章制度，实现用制度管人，按制度办事。首先，要从全区的角度出发，制订好全区性的规章制度，这个层面主要是对单位而言，是宏观的层面，包括对各单位的管理、考核、奖惩等。其次，各单位要制订好本单位的规章制度，这主要是针对单位工作人员而言的，是微观层面的。主要包括出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，车辆管理制度等。
2、加大监督检查力度。区作风办要定期或不定期邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、人民群众等采取召开座谈会、发放测评表，对单位及工作人员的行风、作风等进行评议、测评。同时，要畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话，并对外公布，让干部作风处在多方监督下。要经常协同督查室、组织、新闻媒体等对干部作风建设情况不定期进行检查。
3、加大对违反作风建设案件的处罚力度。对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，要发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。受处罚的人除本人本年度考核及当年晋升职务受影响外，单位的绩效文明考核等工作也要受到相应的影响。
三、把握规律，巩固作风建设成效
作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要长期的不懈努力，因而我们要把握作风建设的规律，在把握规律的基础上巩固作风建设的成效。
1、要形成作风建设的良好氛围。要通过召开动员会议，传达贯彻干部作风建设的有关要求；要通过张贴标语、悬挂横幅等宣传干部作风建设的有关精神；要在网站、报纸、电视等媒体中开辟专栏，宣传干部作风建设正反两方面的典型；要让干部重温并牢记“八荣八耻”的内容，树立强烈的荣辱是非观念。
2、要建立作风建设的长效机制。作风建设不是一项运动，而是贯穿我们干部工作的全过程。我们要向干部宣传作风建设的长期性，让干部做好“打长期仗”的思想准备。每年年初，作风建设工作要与其他工作同部署、同安排；年中，要加强监督检查；年末，要进行总结表彰。作风建设办还要加强对干部作风工作的调研，总结干部作风建设规律性的东西，以便进一步加强和改进干部作风建设。
3、要树立正确的用人导向。为政之要在于用人。我们要树立正确的用人导向。要用好的作风选人，选作风好的人。要坚持实绩导向，重品行、重作风、重实绩，真正把那些作风建设中表现突出，敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到领导岗位上来。让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，做到人尽其才，才尽其用，让优秀干部脱颖而出。
简言之：
1.坚持和发扬艰苦奋斗的精神
2.严格党内生活
3.坚持从领导干部抓起
4.建立抓作风的长效机制
九、员工能力提升访谈技巧？
用心听，仔细思考，认真组织语言。
十、作风建设5大纪律？
作风建设五条纪律规定:
一、 严肃政治纪律，保证政令畅通。各级党员干部要严格遵守党的政治纪律，决不允许散布与中央和省市县党委政府决定相违背的言论，决不允许编造传播政治谣言，决不允许攻击和诽谤党的各级领导干部，坚决维护各级党委政府的权威和威信，确保政令畅通。
二、 严肃组织纪律，保证规划顺利实施。全力做好重点治理帮扶工作。凡抽调参与重点工作的干部要严格执行党的组织纪律，服从组织调配，认真履行工作职责，不准弄虚作假、虚报浮夸，不准推诿扯皮、消极怠工，不准擅离职守、贻误工作。
三、 严肃工作纪律，保证各项工作落实。各级党员干部要严守工作纪律，坚守工作岗位，认真做好职责范围内的各项工作。所有机关单位工作人员在上班期间和公务活动中，不准迟到、早退和旷工，不准玩电脑游戏、上网聊天和炒股炒基金，不准脱岗串岗、擅离职守和外出办私事，不准开会迟到缺席和未经批准派人顶替。
四、 严肃财经纪律，保证项目资金安全。各级党员干部要严格遵守财经纪律，严禁截留、挤占、挪用、克扣、侵占项目资金，严禁巧设名目滥发津贴、补助、实物，严禁领导干部以各种方式插手建设工程项目招投标及材料供应。
五、 严格廉洁自律，树立良好形象。各级领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，严禁用公款大吃大喝、参与高消费娱乐活动，严禁非特殊工作需要，午间或工作时间喝酒，严禁参与各种形式的赌博和变相赌博。