一、离任审计访谈问卷回答话术？
1.这次审计们在做离任审计，离任审计就是对离职的重要岗位的人，他在任职期间有没有舞弊？有没有决策失误？有没重大未了事项？有没有潜在的危害？
2.审计人员需要通过他周围的员工提供一些线索，另外，他还要对他在职期间的团队管理工作做一个了解，还有对这个人的思想觉悟啦，或者行为方式啦，是不是不够称职？得做一个评价3.你这个时候去厕回答就行了，如果有一些舞弊线索，你也可以提供给他们，这个对你本身不会有什么影响的，只对那个离职的领导有一定的影响，如果没有舞弊事项，对他也不是有大的影响。
二、离任审计规定？
为进一步加强对领导干部的监督管理,完善领导干部的监督制度,促进党风廉政建设。一是对领导干部离任审计,是指领导干部因晋升、调任、转任、轮换、退休、辞职、辞退、解聘、辞聘等原因离开工作岗位前,审计机关对其任期内的经济责任情况进行审计。二是国有企业,县级以上人民政府所属部门和事业单位,乡镇政府的主要领导干部和其他需要进行离任审计的领导干部离任时,按照本规定进行离任审计。三是领导干部离任审计实行统一管理,分级负责,提名审计对象按照干部管理权限由组织、人事、纪检部门或监察机关提出,同级审计机关依法负责组织实施。
三、离任审计范围？
包括审计对象在职期间的各项经济账目和财产情况以及行为是否合法合规，审计对象离职前一年内的重要经济账目和财产情况是否符合规定，审计对象在职期间的违规违纪行为是否被及时发现和处理。因此，涵盖了审计对象在职期间及离职前的经济活动和行为，需要对相关数据进行搜集和分析，以评估审计对象的经济状况和行为规范性。同时，在离任审计中，也需要重点关注审计对象是否存在不正当行为或违法违规行为等问题，确保审计结果准确可靠，对于后续工作的推进有重要意义。
四、离任审计原则？
离任审计，或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。
这一活动，对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革、建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。
同时，通过离任审计，客观评价法定代表人在任期内经济责任履行情况，可以为组织人事部门正确、科学地考核和任用干部提供重要而具体的根据。
五、离任审计应该审计什么？
需要。重点：财务收支是否合规合法，账实是否相符，资产是否存在、真实。
需要，财务的离任审计跟公司管理层的离任审计差不多，但是考核点侧重不同，主要是财务业务上面的，一是是否尽责，还有尽职。
具体点就是，业务的准确性，现有账目的合规合法、真实完整性。曾经是否有过重大过失等。
六、离任审计与年度审计区别？
离任审计，处级以上领导干部，一般都是一把手，离任时，对其在任期间的财务情况进行审计。
年度审计，是每年都需要进行的审计，属于内部审计，主要是上级主管部门聘请事务所对下级单位进行年度财务审计。
年度审计每年都进行，离任审计只有在领导离任时才发生
七、什么是离任审计？
离任审计，或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。
八、国企离任审计规定？
国家规定的大中型企业的领导干部在离任前的一定时间内，由国家审计机关或审计机关授权的中介机构，对领导干部任职期间的财务收支情况进行审计，通过审计明确领导干部任职期间的经济责任，法律责任。对经济效益，环境效益进行许价。
九、会计离任需要审计吗？会计离任需要审计吗？审？
应该是局长办公会决定。由局纪检、监察、内审组成离任审计工作组，开展工作。
但是，为了避免影响同事关系和体现公开公正，往往是该工作组不直接开展工作，而是该工作组聘请社会中介机构在限定时间内进行审计，并出具审计报告。该工作组批复审计报告。这样，皆大欢喜，符合规范。
有些人的回答就像放屁，不要理会就是了。
十、离任后什么时间做离任审计？
离任审计是在领导干部离任或任期届满时立即进行。一般在离任后半年内进行审计，离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计。
因此，进行离任审计，必然要综合运用多种审计方法。这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。