一、成本审计常见问题？
1．设定按定单（分批）法核算成本，未见按定单（分批）法设置的账簿来归集生产费用，也缺乏相应的材料、工资及制造费用分配表，成本计算单账表，在产品（各定单）盘点表等配套表格；
2．工业企业的产品讲究其生产周期。假定某定单的甲产品从投料到入库待售为10天工作日，在同等条件下（无增人、加班），每月20日后投入生产的某定单的甲产品都只能是在产品。车间期末还在热火朝天地生产，但账面期末在产品反映零余额、少余额、甚至于是红字余额，严重地账实不符。特别是电机等行业在持续生产的情况下，不定期接受定单，组织生产，一年到头十二个月，月月都没有在产品。
3．在产品余额成本项目反映（1）材料小于人工、制造费用；（2）只有人工、制造费用；（3）只有材料和人工或制造费用；
4．明细账只设到二级；
5．生产费用发生未按发生的时间及时入账，时而无材料，时而无工资；
6．生产费用发生直接列入主营业务成本等；
7．随意结转完工产品成本；
8．在产品盘点表未反映定单（分批）的成本项目、数量和余额，有的企业反映的是产品名称数量金额，有的企业反映的是一个品种多种规格的材料；
9．材料领用消耗大大超出产品自身定额耗量。材料领取太多，未按规定办理退料或假退料手续。
二、债券资金审计常见问题？
常见问题有:
1.债券资金是否专款专用，也是审计的重点方向。
2.是否超范围使用专项债券资金，将资金用于偿还政府购买服务金、发放人员工资等支出、差旅费、企业等周转使用、购买理财产品、其他项目建设等方面。
3.债券支出的进度是否合理，有无延缓或提前支出的现象。
三、审计助理面试常见问题？
面试官问的面试题：
1、本科毕业学校，专业，主修课程，问了中财、审计这类核心课程有没有挂过科；
2、研究生的主要研究方向；
3、问了一些之前的实习单位的基本情况，参与过的项目；
4、货币资金的审计、管理费用的审计的注意点和关注点；
5、内部控制测试的循环；
6、能不能接受加班和出差。
岗位职责：
1、协助完成工作底稿的编制、整理、送审和归档工作。
2、负责执行项目负责人指定的相关审计程序。
3、上级领导安排的其他工作。
四、审计访谈过程可以录音吗？
审计做细访谈记录。访谈过程中要有专人全面记录，必要时要进行录音。
审计访谈是审计人员获取信息的重要方法之一，是内审机构在审计过程中，为获得与审计目标、审计事项有关的信息，与被审计单位或其他相关人员进行的面对面、书面、邮件或视频等形式的信息交流和沟通。通过审计访谈，内部审计能够快速获取审计证据、了解被审计单位经营管理水平、评估风险、提高审计工作效率。
五、审计访谈一般什么内容？
一是近几年审计监督工作取得的主要成绩和发挥作用情况，如完成的审计项目数、查处的违规违纪问题金额、移送的案件线索数量、提出和被采纳的审计建议情况以及审计整改的成效等。
二是做好今年审计工作的指导思想。
三是今年审计监督工作的重点，如审计项目的具体安排情况，审计的主要目标和重点内容等。
六、离任审计访谈问卷回答话术？
1.这次审计们在做离任审计，离任审计就是对离职的重要岗位的人，他在任职期间有没有舞弊？有没有决策失误？有没重大未了事项？有没有潜在的危害？
2.审计人员需要通过他周围的员工提供一些线索，另外，他还要对他在职期间的团队管理工作做一个了解，还有对这个人的思想觉悟啦，或者行为方式啦，是不是不够称职？得做一个评价3.你这个时候去厕回答就行了，如果有一些舞弊线索，你也可以提供给他们，这个对你本身不会有什么影响的，只对那个离职的领导有一定的影响，如果没有舞弊事项，对他也不是有大的影响。
七、审计访谈记录需要双方签字吗？
审计访谈记录需要双方签字。访谈过程中要有专人全面记录，必要时要进行录音。对于开展的以取证为目的的重要访谈事项、重大经营风险、重大案件线索，访谈记录需经访谈对象签字确认并加密、留档。访谈人员要对访谈情况保密，未经批准不准对外泄露。
八、招标审计常见问题及查证方法？
01 招标人控标之招标文件
棋眼，也就是下棋的突破口，一旦占领棋眼，即可取得绝对性的优势。在招标整个过程中，招标文件就属于“棋眼”。招标文件中，棋眼由以下几要素组成：投标人资格条件、评标规则、定标规则。为了避免招标人滥用权力，违反公开、公平、公正和诚实信用原则，影响资格预审结果或者潜在投标人投标，《招标投标法实施条例》第三十二条专门列举了七类以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的行为。
（一）就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息； 查证方法： 招标人与潜在投标人的往来函件对比。特别关注补遗或更正函件的内容以及时间。
（二）设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关； 查证方法： 结合项目业务实际，多方征求业主专家的意见和建议。
（三）依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件； 查证方法： 查阅招标文件的评标规则，查阅评标结果报告特别关注加分规则是否存在一家独大现象。
（四）对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准；一般情况下，这是小概率事件。 查证方法： 针对该招标项目的质疑函件或投诉函件，若有线索，重点关注投标文件得分是否明显违背评标标准。
（五）限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商； 查证方法： 查阅招标文件关于资格的限制条款。
（六）依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式； 查证方法： 查阅招标文件关于资格的限制条款，比如：某招标文件资格之一为“国有企业加10分，股份制企业加7分，民营企业加3分”。
（七）以其他不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。 查证方法： 关注违反常识的现象，如某招标项目评标规则之一“投标单位具有党组织机构得20分，否则不得分”。
02 招标人与投标人串通投标
十几年对招标审计实务的总结是“ 招标人无标不想控，投标人无标不想串 ”，这句话话糙理不糙。串通投标分两类，一类是招标人与投标人串通投标，一类是投标人之间串通投标。常见的是投标人之间串通投标，留到下一文阐述。
《招标投标法实施条例》第四十一条明确“禁止招标人与投标人串通投标”。并明确了有下列情形之一的，属于招标人与投标人串通投标：（一）招标人在开标前开启投标文件并将有关信息泄露给其他投标人;（二）招标人直接或者间接向投标人泄露标底、评标委员会成员等信息；（三）招标人明示或者暗示投标人压低或者抬高投标报价；（四）招标人授意投标人撤换、修改投标文件；（五）招标人明示或者暗示投标人为特定投标人中标提供方便；（六）招标人与投标人为谋求特定投标人中标而采取的其他串通行为。
以上六种情形，在审计实务中若没有举报或者投诉，一般情况下难以查出招标人与投标人串通投标。但是有一种例外：明招暗定或者违反程序先施工后补招标程序。 查证方法：一是 将招标过程信息与项目实施信息进行比对； 二是 特别关注第三方信息，如与项目相关的前置程序文件的办理时间。
03 招标人调剂工作量乃至项目归属
若中标人不是招标人第一优选目标，我们不得不善意的提醒中标人，在项目执行的过程中，或许会遇到这样或那样的来自招标人代表的原则性温馨提示。
一般情况下，听话的中标人会按照有关要求分包一部分的工作量到招标人代表指定的分包商。 查证方法： 一是关注中标工作量与合同约定的工作量差异，二是关注中标价格的差异，特别关注违反合同约定“ 高价高比例、低价低比例 ” 的异常现象。
另外，有个性的中标人可能会面临招标人的各种温馨提示，不得不主动发函“由于XXX客观原因，为了不影响甲方利益，不得不放弃中标，自愿沉没投标保证金，并期待下次友好合作”。 查证方法： 事出异常即有妖！但凡出现中标后自愿取消中标资格的，审计人员应该重点关注其背后的原因。多找原中标人以及招标人沟通，了解深层次原因。一般情况下，会有所发现。
04 特立独行的评委
《招标投标法实施条例》 第四十九条要求评委 按照招标文件规定的评标标准和方法，客观、公正地对投标文件提出评审意见 。 招标文件没有规定的评标标准和方法不得作为评标的依据 。 评标委员会成员不得私下接触投标人，不得收受投标人给予的财物或者其他好处，不得向招标人征询确定中标人的意向，不得接受任何单位或者个人明示或者暗示提出的倾向或者排斥特定投标人的要求，不得有其他不客观、不公正履行职务的行为。
一般情况下，事后审计难以查证出评委 不客观、不公正履行职务的行为 。但是，可以通过结果倒查，可以发现出部分评委的不当 行为。 查证方法： 先将评委打分表分项 进行 统计，初步筛选出打分异常的得分项，判断得分项是客观打分内容还是主观打分内容。但凡出现评委客观分打分不客观的现象，初步可以判断评委履职不客观、不公正，若进行修正得分后影响了中标结果，需要多评委依规进行责任追究；如何判断评委主观分打分不客观？首先初步判断出主观内容项打分是否明显异常？然后对异常项内容按照投标文件与评标标准进行对比进行验证，最后辅以评标监控录像评委翻阅标书的行为进行验证。极端情况是：评委在未翻阅投标文件，跟着感觉和印象随心所欲打分。
下面再聊一聊投标人。 既然招标人已经出好题，负责答卷的投标人会怎么答卷呢？ 最突出的是 弄虚作假 和 串通投标 。
01 公关
“田忌赛马”的成语大家都很清楚，若将招标活动比作赛马，潜在投标人也可以分为“上中下三等马 ” 。
上等马： 指潜在投标人具备相应的项目实力并与招标人建立了良好的合作关系，想招标人之所未想到的，急招标人之所急的，主动创造项目需求，并积极引导招标人订立对自己最有利的招标文件；
中等马： 指潜在投标人 在项目招标公告前，主动或被动知悉标信息并提前做好招标应对准备；
下等马： 指潜在投标人看到招标公告后，才决定参与投标的。
这里不赘述公关的黑灰白地带，只想表达一个观点：招标文件的制定，大多数都是利益博弈的结果。 其中，不乏中标人提前公关的结果。潜在投标人，您怎么看？
02 虚假
招标公告后，潜在投标人最关注的无非两个信息。一个是投标人资格要求，即是否有投标的机会；另一个是评标规则，初步评估一下招标人是否已经心有所属？掺和的话有多大的胜算？ 若招标文件要求比较细，潜在投标人就可能开始动脑筋了 。 如果胜算不大，采取什么措施最有效呢？当然是弄虚作假。
《招标投标法实施条例》第四十二条明确了五种其他方式弄虚作假的行为： “(一)使用伪造、变造的许可证件； (二)提供虚假的财务状况或者业绩；(三)提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明； (四)提供虚假的信用状况； (五)其他弄虚作假的行为。 ”招标审计实务中常见的投标人弄虚作假行为也未超出该范围。
查证方法： 把握一个原则“假的真不了 ” 。对照评标原则，结合各投标人的分项得分表，特别关注该得分项的最高分。优先检查中标人有没有弄虚作假的行为，如有，沿用 《招标投标法实施条例》 第六十八条“投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假骗取中标的，中标无效 ” ；其次检查潜在投标人未中标但是由于弄虚作假应废标未废标，间接影响了中标结果的，也需要引起审计人员关注。
03 串通
与招标人联合。 以事后招标或虚假招标最常见。 主要表现形式： 一是项目实施后再走招标流程； 二是项目招标前，潜在投标人已经进场实施； 三是招标程序都是合法合规的，但是招标就是走个招标流程。 查证方法： 前两种情形，查阅项目监理日志基本上很快能落实，最难查证的是第三种情形，只能依据《招标投标法实施条例》第四十条 有下列情形之一的，属于招标人与投标人串通投标： (一)招标人在开标前开启投标文件并将有关信息泄露给其他投标人； (二)招标人直接或者间接向投标人泄露标底、评标委员会成员等信息；(三)招标人明示或者暗示投标人压低或者抬高投标报价； (四)招标人授意投标人撤换、修改投标文件； (五)招标人明示或者暗示投标人为特定投标人中标提供方便； (六)招标人与投标人为谋求特定投标人中标而采取的其他串通行为。
与其他投标人联合。 也就是串通投标或围标。 查证方法： 由于招标文件要求不一，项目特点各异，没有什么特殊的查证技巧或方法，只有通过对比 投标文件，发现是否符合以下十种情形的现象。 《招标投标法实施条例》 第三十九条列出了五种 属于投标人相互串通投标的 情形 ： (一)投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容 ； (二)投标人之间约定中标人 ； (三)投标人之间约定部分投标人放弃投标或者中标 ；(四)属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人按照该组织要求协同投标 ； (五)投标人之间为谋取中标或者排斥特定投标人而采取的其他联合行动。 《招标投标法实施条例》第四十条列出了五种视为投标人相互串通投标的情形：(一)不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制 ； (二)不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜 ； (三)不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人 ； (四)不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异 ； (五)不同投标人的投标文件相互混装 ；(六)不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。
九、初步访谈一般在审计哪个步骤？
一、接受业务委托
二、计划审计工作
三、实施风险评估程序
四、实施控制测试和实质性程序
五、完成审计工作和编制审计报告
十、公司内部审计时被访谈人有什么权利和义务？
这个不管是审计法，还是内部审计准则，都没有就被访谈人或被审计人的权利和义务做出明确规定，但从对审计人员的职业道德规范不难看出被访谈人该有的权利和义务 附： 《内部审计职业道德规范》 第一条、内部审计人员在履行其职责时，必须严格遵守中国内部审计准则及内部审计师协会制定的其他规定。 第二条、内部审计人员在履行其职责时，必须做到正直、独立、客观和勤勉。 第三条、内部审计人员在履行其职责时，必须保持廉洁，不能收受任何有损自己职业判断的有价值的物品。 第四条、内部审计人员必须保持应有的职业谨慎，只能开展那些在其专业胜任能力范围之内预期能合理完成的工作。 第五条、内部审计人员应诚实地为组织服务，不做任何有违忠诚性原则的事情。 第六条、内部审计人员必须遵循保密性原则，慎重地使用他们在履行职责时所获取的资料。 第七条、内部审计人员不得有意从事损害国家利益、本组织利益和内部审计职业荣誉的活动。 第八条、内部审计人员在审计报告中应真实地披露他们所了解的全部重要事项。 第九条、内部审计人员应不断接受后续教育，努力提高创新素质和创新能力，提高服务质量。