一、智慧赋能什么意思？
赋能，最早是心理学中的词汇，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量，以最大限度地发挥个人才智和潜能。
智慧赋能即通过智慧平台的建设，创造一个有利于学习的智能化环境，让人享受到学习的乐趣，获取某种能力和能量，赋予人才开放创新的思想，锐意进取的动能，自主决策的权力，主动工作的态度。
二、智慧农业赋能乡村振兴的意义是什么？
智慧农业激发产业振兴活力。产业振兴是乡村振兴的重要基础，智慧农业通过作用于产业发展过程来激发产业振兴的活力。
首先，智慧农业最直接的作用是能够运用大数据和反馈机制打通各个环节的信息渠道，高效率地匹配市场供需，进而使农民或农业企业有针对性地制定生产销售计划。
其次，智慧农业提升了精细化和高效化的作业水平，有利于农业产业的改造升级。生产领域内，智能化的管理客观上节约了人力成本、优化了工艺流程、提高了产品质量；经营领域内，建立在现代信息技术上的智慧农业不受时空限制，间接促成了农产品产供销一体化的经营模式，使农业企业的品牌化意识不断加强；服务领域内，智慧农业的发展解决了“农业信息最后一公里服务难”的问题，大大提高了决策管理水平。
最后，智慧农业推动了农业新业态的发展，无人机植保、农机自动驾驶、农村电子商务的推广，能够更合理地配置整个农业产业链的有限资源，提升农业全产业链的价值。
三、e体智慧赋是什么？
e体智慧赋是一种面向校园体育健康活动的管理平台，旨在为学校提供更加高效、便捷、安全的体育健康管理服务。
具体来说，e体智慧赋主要包括以下几个方面的功能：
1.体育课程管理：可以通过平台管理和安排学生的体育课程，包括课程内容、课程时间、教师安排等信息。
2.课程考勤管理：可以通过后台管理系统记录和评估学生参与体育课的情况，实现考勤、成绩管理、评价等。
3.健康档案管理：学生、教师等相关人员可以在平台上建立自己的健康档案，记录自己的体检数据、运动量等信息。
4.健康数据分析：平台可以对收集到的健康数据进行分析，并生成个人化的健康管理方案，为用户提供更好的体育健康教育服务。
总之，e体智慧赋是一种基于云计算技术和大数据分析的校园体育健康管理平台，旨在帮助学校和教师更好地管理体育健康服务，实现科学、规范、便捷的校园体育活动管理和服务。
四、5g赋能智慧水务发展项目有哪些？
智慧水务的建设涉及大数据、云计算及移动互联网等新技术的结合，而随着“5G”时代的开启，“5G+智能+水务”的结合充分激发了行业活力。依托5G技术高带宽、低时延、大连接的技术特性，结合NB-loT，将为智慧水务的发展带来更优的技术解决方案以及更加丰富的应用场景。如5G+智能水表平台、5G+大数据应等等，为未来的智慧水利建设开拓了无限想象空间。
详细来说，未来可通过5G+智能综合抄表系统，不仅能实时收集远端水表运行数据和居民用水数据，还能实现与水务营收系统、报装报修系统数据共享，及时为用户推送用水异常情况，让技术人员更清楚故障所在，快速完成维修工作。
此外，5G+大数据加入推进智慧水务建设核心的问题，也就是融入了智慧水务的大脑，容量不够大能力就不够强。“大数据处理、挖掘模型等技术相对通用，产生出融合智慧的基础数据，也需要时间的一点一滴地积累。当前建设智慧水务，积累有效的“海量数据”已成为当务之急。其通过信息收集并处理，将有效信息进行汇总，利用数据建模分析海量的实时给排水信息数据，在此基础上，提供运行决策方案，提供执行手段，从而构建一个基于物联网的给排水综合智慧平台。
随着5G技术、大数据，物联网等新技术不断融入传统行业、激发行业活力，5G赋能，水务所能带来的惊喜也让人期待，智慧水务行业发展如火如荼。因此，相关企业可以顺应时代的发展，生产及研发智能化的仪表，发展前景可期。
五、赋权赋能原则？
赋权赋能的原则就是
第一，激励偏向的是事成之后的利益分享，而赋能强调的，是激起创意人的兴趣与动力，给予挑战。 我们甚至可以说，是员工使用了组织的公共服务，而不是公司雇用了员工。两者的根本关系发生了颠倒。
第二，赋能比激励更依赖文化。 文化才能让志同道合的人走到一起。 一个和他们的价值观、使命感吻合的文化才能让他们慕名而来，聚在一起，奋发进取，因而组织的核心职能将演变成文化与价值观的营造。
第三，激励聚焦在个人。而赋能特别强调组织本身的设计、人和人的互动。随着互联网的发展，组织内部人和人的联系也更紧密。 创造是很难规划的。只有提供他们各自独立时无法得到的资源和环 境（其中最重要的就是他们之间的充分互动），有更多自发碰撞的机会，才能创造最大的价值。 所以，促进协同的机制设计，这是未来组织创新最重要的领域。
六、乡村旅游对乡村发展的赋能途径？
一是农村的物品可以得到销售；
二是旅游，会有一个文化方面的交流，农村得以与城市结合，城乡融合；
三是使农村的文化水平环境氛围也得以提高。
七、赋能赋利赋责的意思？
意思如下：
赋能：科学合理的管理机制、利益分配机制、激励机制，标准高效的操作流程。
赋利:整合利用好现有资源;用好ERP(库存、产品、利润优化);用好现有C端反馈信息整合;助力c端升级优化，脱离同质化。
赋责：强有力的执行人或团队;以结果为导向，任务分解、执行。
这是李开军(奔世达汽配连锁)总结的汽车后市场的取胜之道。
八、人工智能如何赋智慧农业？
随着新型传感器、物联网、人工智能、大数据等技术的应用，精准农业正在向智慧农业迈进。
“智慧农业”概念的内涵更加丰富，技术手段也更加丰富，应用场景也更多样。智慧农业不仅局限于农业种植的管理，而且着眼于整个农业的生产体系、能源利用、可持续生态发展等方面，通过先进信息通信技术，将整个农业系统推进到一个更高级的发展形态。
九、赋能语录？
1、享受简单的生活
你真正需要的不是那么多，多出来的任何一样东西对别人都有用。将它送出去，或是捐出去义卖，让真正需要的人善用。简单生活惯之后，生命自然不再累赘。
2、为爱而生
只有爱，能使世界转得更圆；只有爱，能创造奇迹。能够看见别人的好，就会提升自己的好。能够说出别人的好，就会强化对方与自己要更好。爱是一切的原动力。
3、做自己的心灵捕手
把实现自己生命第一优先考虑。善待内在的小孩，给他勇气、信心和生命。想念自己，做你自己，宽恕自己，对自己负责。善用感觉，热情行动，活出真正的自己。
4、拥抱别人，让人拥抱
拥抱是一件完美的礼物，老少咸宜。而且拿它给别人交换，没有人会放弃的。练习用拥抱代替说话，表达内心最深刻的感受。即时的拥抱能传送安慰与支持，传递生命活力。拥抱疗效：续命，每天四抱；保养，每天八抱；除病，每天十二抱。
5、家庭优先
和乐家庭最高指导原则：日常体贴，遇事幽默。家庭关系是你这辈子最有意义的投资。试着每天用十五分钟，和配偶、孩子，甚至宠物。共同分享回忆、经验、想法、梦想和创意。
6、别为小事抓狂
你为什么生气？塞车、买票插队、同事争执、服务生态度恶劣……生气之前，思考哪些才是真正值得生气的情况。例如：虐待儿童、人民遭受饥饿之苦、战争……相较之下，就可以知道这些事是多不值得生气。将怒气转向值得生气的事上。并且想想自己可以为这些情况做什么。
十、赋能意思？
赋能的意思是：赋能授权，就是给谁赋予某种能力和能量，在商业中企业授权给员工赋予他们更多额外的权力，赋能的形式就是授权给员工决断。通俗来讲就是，你本身不能，但我使你能。
赋能广泛应用于商业和管理学，其理论内涵是企业由上而下地释放权力，尤其是员工们自主工作的权力，最大限度发挥个人才智和潜能。赋能的形式是放手让成员自行决断，其本质是相信员工能够做正确的事。需要澄清的是，做正确的事和正确地做事是两个不同的概念。