一、人物访谈怎么提问？
一、事先围绕主题设计一些重要问题。
在采访过程中，要确立主题，围绕主题事先精心设计几个问题。一些问题可以现场发挥，但关键的问题一定要做准备。在采访前主题明确既可保证采访有的放矢，也能减少时间浪费。必须要有几个直奔主题的问题，事先要有充分的估计，不打无准备之战。二、用内行话提问。行家伸伸手，就知有没有。三、提问轻松话题，安定采访对象情绪。对一些由于激动或紧张不能很快进入状态的采访对象，为了让他们情绪安定下来，可以先谈与主题无关而又轻松的话题。通过轻松话题让对方放松情绪，尽快缩短两人之间的心理距离。一盆花、一段经历，对一个问题的看法，或对方的兴趣爱好都可以成为提问的话题。
二、关于同事关系访谈问题如何提问？
比如你和你的同事相处得怎么样
你觉得应该怎样去和同事相处，同事关系重要吗
三、员工访谈问题设置有哪些？
在员工访谈中，问题设置需要根据访谈目的和员工身份进行合理设计。可以包括：
1. 个人基本信息，如年龄、工号、入职时间等；
2. 工作内容，如岗位职责、工作强度、工作环境等；
3. 团队合作，如与同事、上级关系、团队协作等；
4. 职业规划，如职业目标、发展路径、晋升机会等；
5. 工作满意度，如薪酬福利、工作压力、工作环境等。同时，也可以根据公司需求和员工特点，增加一些特别的问题，以更全面地了解员工的需求和困惑。
四、校长访谈如何提问？
可以问一些与校长日常工作相关的问题，比如：
1、您认为好学生和好老师的标准是什么？
2、如何化解素质教育和应试教育的矛盾？
3、对学校未来的发展有什么规划？打算通过什么方法和途径实现？
也可以问一些有关校长个人的问题，比如：
1、您年轻时的梦想是什么？有想过成为一名校长吗？
2、在学校管理中最骄傲和最头疼的事情是什么？
3、您最崇拜的教育家是谁？为什么？
还可以问问你比较感兴趣的问题，比如：
1、很多校长回到家后和在学校里完全不一样，请问您生活中是什么样的？你对自己子女的教育是怎么看的？
2、在学校里有没有碰到让您印象深刻特别感动的事儿？
3、如果让您给学生推荐一本书，您会推荐哪本？为什么？
五、高考访谈提问技巧？
①迅速通读一遍全文，把讨论话题、主要进程、关键内容。
②将访问者和访谈对象的文字分开，先读提问者（访问者）的问题，把握有哪些主要问题；再阅读访谈对象的文字，大致把握其阐述分析。
③重点精读一些提问者提出的一些关键问题和访谈对象的关键回答，深入研究其核心内容。
④整合文中的信息、把握文章结构、概括中心意思与其他类型的文章读解分析方法一样。
六、优秀员工访谈的问题及答案？
采访优秀员工，可以问以下这些问题
1.你在xxx企业工作了多长时间，从事什么工作呢？2.今天走上了领奖台有什么感想？3.个人利益与公司利益之间有何联系?4.作为一名优秀员工有没有想对新员工说些什么呢?5.你有什么话想对你们的集团说？
6.接下来你对工作有什么新的想法？
七、职场人物访谈要提问一些什么问题？
职场人物访谈，一般被访的人都是在某一方面做的比较成功的，但如果问的问题不恰当也会造成访谈尴尬，而导致访谈失败。
所以在访谈前要做好前期的准备工作。这些工作主要包括：
充分了解被访人的简历，查找与他有关的资料。
找出被访人的亮点，他的擅长之处，以及成功案例。一般被访者都喜欢被问他擅长的领域，这比较好引导他谈话的热情。
3.了解被访者的爱好，以及敏感的话题。 充分做好心里准备。
那么前期准备做好后提哪些问题比较好呢？
一般可以从他的个人工作经历谈起。成功人士大凡都是通过一番努力而有所成就的，这个话题比较容易打开话匣子。
可以聊聊他专注领域的一些事情和看法。既然他在此领域做的比较好，一定有他独到的地方。
谈谈他对这个领域的未来发展的一些展望。
对现在的后浪在职场上的一些建议。
设计话题可以从以上这四点去寻找，多参考那些著名访谈类节目的主持人的提问，相信你一定可以做好这个工作！祝福你！
八、与城市流动小商贩访谈应提问哪些问题？
我可能提问：
①你为什么不租用门市做生意呢？
②你这样流动做生意最担心或者害怕什么？
③你有被城管没收物品并被罚款的经历吗？
④你一天能赚多少钱？
九、坐井观天怎么提问题？
凭想象提问题啊。
比如说天飞的是飞机吗？怎么看起来像小鸟？
看见落下的黄叶，就问是不是已经到深秋了？
外面是不是还有和我一样被禁锢的朋友？
地方有限，但想象是无限的……
十、乘法问题怎么提问？
乘法问题有很多种提问，问的含义表示的是几个几是多少就可以了。
1、乒乓球4元一个，5个乒乓球要多少元？
2、一串香蕉有8个，9串香蕉有多少个？
3、桃子是梨子的3倍，梨子有6个，桃子有多少个？
4、一排有7人，有5排，一共有多少人？
如果几个加数相同，求和，也可以用乘法解答。