一、人物访谈怎么提问？
一、事先围绕主题设计一些重要问题。
在采访过程中，要确立主题，围绕主题事先精心设计几个问题。一些问题可以现场发挥，但关键的问题一定要做准备。在采访前主题明确既可保证采访有的放矢，也能减少时间浪费。必须要有几个直奔主题的问题，事先要有充分的估计，不打无准备之战。二、用内行话提问。行家伸伸手，就知有没有。三、提问轻松话题，安定采访对象情绪。对一些由于激动或紧张不能很快进入状态的采访对象，为了让他们情绪安定下来，可以先谈与主题无关而又轻松的话题。通过轻松话题让对方放松情绪，尽快缩短两人之间的心理距离。一盆花、一段经历，对一个问题的看法，或对方的兴趣爱好都可以成为提问的话题。
二、职场人物访谈要提问一些什么问题？
职场人物访谈，一般被访的人都是在某一方面做的比较成功的，但如果问的问题不恰当也会造成访谈尴尬，而导致访谈失败。
所以在访谈前要做好前期的准备工作。这些工作主要包括：
充分了解被访人的简历，查找与他有关的资料。
找出被访人的亮点，他的擅长之处，以及成功案例。一般被访者都喜欢被问他擅长的领域，这比较好引导他谈话的热情。
3.了解被访者的爱好，以及敏感的话题。 充分做好心里准备。
那么前期准备做好后提哪些问题比较好呢？
一般可以从他的个人工作经历谈起。成功人士大凡都是通过一番努力而有所成就的，这个话题比较容易打开话匣子。
可以聊聊他专注领域的一些事情和看法。既然他在此领域做的比较好，一定有他独到的地方。
谈谈他对这个领域的未来发展的一些展望。
对现在的后浪在职场上的一些建议。
设计话题可以从以上这四点去寻找，多参考那些著名访谈类节目的主持人的提问，相信你一定可以做好这个工作！祝福你！
三、校长访谈如何提问？
可以问一些与校长日常工作相关的问题，比如：
1、您认为好学生和好老师的标准是什么？
2、如何化解素质教育和应试教育的矛盾？
3、对学校未来的发展有什么规划？打算通过什么方法和途径实现？
也可以问一些有关校长个人的问题，比如：
1、您年轻时的梦想是什么？有想过成为一名校长吗？
2、在学校管理中最骄傲和最头疼的事情是什么？
3、您最崇拜的教育家是谁？为什么？
还可以问问你比较感兴趣的问题，比如：
1、很多校长回到家后和在学校里完全不一样，请问您生活中是什么样的？你对自己子女的教育是怎么看的？
2、在学校里有没有碰到让您印象深刻特别感动的事儿？
3、如果让您给学生推荐一本书，您会推荐哪本？为什么？
四、高考访谈提问技巧？
①迅速通读一遍全文，把讨论话题、主要进程、关键内容。
②将访问者和访谈对象的文字分开，先读提问者（访问者）的问题，把握有哪些主要问题；再阅读访谈对象的文字，大致把握其阐述分析。
③重点精读一些提问者提出的一些关键问题和访谈对象的关键回答，深入研究其核心内容。
④整合文中的信息、把握文章结构、概括中心意思与其他类型的文章读解分析方法一样。
五、人物访谈摘抄？
访谈人：曾四芳
被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某
被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。
访谈资料：
问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?
答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。
六、实用类文本访谈提问方式特点？
访谈阅读
考察的题目形式：
1.分析访谈的结构：
答题思路：
A．
先确定是人物访谈还是事件访谈，看题目是问“访谈需循序渐进，本篇做得如何？”
B．
标出访谈涉及的几个问题，将其按内容分为几个方面。
C． 将分好的几个方面用语言连接起来：如：（1）记者先由…（第一方面的内容）开始，这很能引起被访谈者的兴趣。（2）接着，记者就从…（第二方面的内容）引出被访谈者对…（某一事件）的…（看法）（3）然后，记者由…（第三方面的内容），讨论到…（第四方面的内容）。（4）最后，记者询问了…（第五方面的内容）。（5）总体来说提问丝丝相扣，循序渐进，有计划，有步骤，进行得很顺利。
2. 分析设问技巧和艺术：
答题思路：
A. 对于直问：…（某问题）是直问，这样问直切主题，让被访者容易理解，便于作答。 B. 对于延伸：…（某问题）是延伸性的引导，通过提示性话语引导…（被访者）转入对…（新话题）的讲述、回忆。
七、人物访谈记录方式？
如今我们常见的电视媒体、平面媒体、网络媒体和视频媒体都可以做专访，选择哪种或哪几种媒体类型和哪些具体的媒体平台，需要受访人根据自己的需求和预算来确定。
二、确定专访时间和地点
专访时间需要确定几月几日几时几分开始，专访大约的时长是多久，以便媒体预留时间和安排之后的工作。需要注意的是最好不要选择一天之中过早或过晚的时间段。
专访的地点应该选择比较私密、安静、整洁、舒适的地方，同时要交通方便，不要过于偏远。
八、人物访谈引入语？
访谈类主持词自我介绍，简言之，就是在必要的社交场合，由自己担任介绍的主角，自己将自己介绍给其他人，以使对方认识自己。
确定自我介绍的具体内容，应兼顾实际需要、所处场景，并应具有鲜明的针对性，切不可“千人一面”，一概而论。
礼仪式的自我介绍，适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。
它是一种意在表示对交往对象友好、敬意的自我介绍。
九、人物访谈的评语？
访谈评语
思想上立场坚定、旗帜鲜明，坚决拥护中国共产党的领导，拥护国家的大政方针;服从领导，组织态度好;能较好地完成上级交给的一切任务，工作较大胆、朴辣、深入、仔细;坚持原则，斗争性较强，执行政策，公私分明;作风正派，团结同志较好，生活艰苦朴素;能经常忆苦思甜作自我教育，保持革命的旺盛斗志。
十、人物访谈拍摄技巧？
1、选择景物：访谈片基本上以人物自然环境搭建出视觉效果，随处可见的场景构成了背景，有助于塑造人物的性格和氛围，所以选择场景要合理，需完全符合要求。2、拍摄位置：一般来说，访谈片拍摄时应采用成对位置，采用一头拍摄访谈者，另一头拍摄招待者，同时防止访谈者之间出现背景拉扯现象，而且限定单人拍摄尽量不掉头，以避免视觉混乱。3、选择角度：传达性格的角度，一般是利用突出特殊特色的高低角度来表现，例如发言者的身材矮小，可以从下方拍拍出大小关系，以表现力更强；反之如发言者身材高大，可以从上方拍拍出强势气场。4、拍摄道具：选择访谈视频道具要有远观和近观两个方面去考虑，远观是拍摄环境，可以强调人物的环境状态，如家居，书架装饰等。近观是拍摄人物表情，实用性更高，如拍摄配件，以增加拍摄的可玩性。