一、审计谈话一般问什么问题？
审计谈话一般是针对审计中发现的问题进行核实确认而进行的有针对性的谈话。所以问题触类旁通：
1.你单位的财务审批手续严格？
2.你单位的资金申请走啥流程？
3.你单位的财务人员业务能力如何？报销时操作流程怎样？
4.你的单位的一把手平日工作中专制？
二、团组织谈话一般问什么问题？
1 入团组织谈话会询问一些与个人情况和思想观念相关的问题。2 具体问题包括但不限于：个人基本情况、家庭背景、学习和生活情况、个人的职业规划及未来的奋斗目标、对党的认识和理解、对社会主义核心价值观的理解和认同等。3 入团组织谈话旨在了解入团申请人的基本情况和思想状况，促进其更深入地认识党和团的性质、任务和工作，从而更好地参与到团组织的工作中来，为实现自己的理想和为社会和人民作出贡献奋斗。
三、专人谈话问什么问题？
专人谈话沟通的都是最直接最接地气的问题。
四、当兵政审都问什么问题？
本人是否有犯罪记录，家庭出身，是否有失信记录
五、书记谈话会问什么问题？
首先一定会有问你介绍一下扶贫村的基本情况。这个基本情况，我们除了回答村里的地理位置，村民营口等情况外。应着重从贫困现状，致贫原因，生产就业，教育卫生，产业发展，基础设施建设等方面去回答。特别是两不愁三保障实现情况。
六、选调生考察谈话一般问什么问题？
选调生考察谈话一般会问到的问题包含以下内容。
一是自己为什么要选择报考选调生，目的是什么。
二是自己对考上选调生之后的工作目标是如何规划的，将从哪些方面做好本职工作。
三是选调生都要先下基层锻炼，自己是否愿意服从组织的分配。
七、公司高层谈话问什么问题好？
公司高层谈话所问的问题选择取决于该企业现实的、紧迫的需要，例如业务发展方面的难点，堵点等；内部的人事安排、部门之间的如何协调等等。因此，问的问题最好是要有强烈的针对性、有的放矢，并尽可能通过这些谈话解决存在的矛盾，有利于企业的发展壮大。
八、下寝室谈话可以问什么问题？
问题当然很多咯比如：
1.你感觉现在的住宿条件怎么样？
2.到目前为止你适应这种生活吗？
3.你对我们学生会的生活部和其他部门有什么意见和建议吗？
4.你们对我们学校的管理制度有什么感觉不适应的吗？等等…
5、为了写学年论文,想请您谈一谈您对大学生宿舍关系的看法。简单介绍一下您宿舍关系的状况。
九、和CEO谈话可以问什么问题？
5、当时企业的整体规模怎么样。
6、是如何组建创始团队的。
7、您认为能创办起这家企业的关键是什么。
8、您创办的企业有怎样的特色。
9、以前的经历对您创办这个企业有什么帮助。
10、企业在发展初期面临的是怎样一个竞争环境，公司和团队又面临哪些问题。
11、在当时是如何解决这些问题，并突破这种竞争格局。
12、这一阶段取得的发展主要得益于哪些方面。
十、与物业客服主管谈话问什么问题？
一般就是问一些物业上的一些管理问题。现在小区业主和物业形成了一个相互对立的情况，物业公司收取物业费，但是并没有做好他的服务，而小区业主花了钱却没有享受到好的生活环境，这些呢都需要和物业的客服主管进行商谈。进一步的解决矛盾改善生活。