一、如何评价访谈的信度与效度？
访谈是重要的心理学工具，但它和其他观察方法一样需要面对信度和效度问题。信度要求一致性，但访谈者在外貌、方法和风格上是不同的，因此留给被访谈者的印象也将不同。印象不同导致行为的不同：被访谈者与一个访谈者在一起的时候可能是和善而友好的，而对另一个访谈者就会变得疏远甚至充满敌意。此外，访谈者对被访谈者的感知可能因为自身经验和个性的影响而被歪曲。
访谈信度通常是通过比较两个或更多的评分者对被访谈者反应的评定来确定的。通过这些评定计算出来的评分者内部一致性系数的大小，随着访谈问题和被评定行为的特殊性而变化；B常结构化访谈和半结构化访谈的评分者内部一致性系数要高于非结构化访谈。然而，即使是结构化访谈，并且访谈的问题相当客观和明确，评分者信度通常也不会超过0.80。
在实施访谈的时候，访谈者就是评估工具，所以许多访谈信度问题都与访谈者的特征和行为有关。由于访谈者在访谈情境中总是处于掌控地位，因此在确定引出哪种信息方面，被访谈者的个性和偏好通常比来访者的个性和偏好更重要。访谈的社会情感基调更多地由访谈者的行为而不是被访谈者的行为确定：访谈者谈得比较多，被访谈者回答问题的长度与访谈者所问问题的长度直接相关。而且由于在访谈中的过度支配地位，访谈者可能会因为提问错误、没有鼓励被访谈者完整作答或没给出充分的作答时间以及没有准确记录被访谈者的反应，而无法获取完整、准确的信息。
访谈的其他缺点包括，赋予第一印象以过多的权重，并且访谈者更容易受到有关被访谈者的不利信息的影响。影响评定的错误还会出现在访谈者的判断中。一个例子就是“晕轮效应”(halo effect)，即访谈者会以“一般印象”或被访谈者某个特别突出的特征为基础，始终如一地做出赞成或否定的判断。当我们把对一个人某方面突出特征（好或坏）的评价泛化到对这个人的整体评价时，“晕轮效应”就会发生。此外，如果前面被访谈者非常优秀，后面表现本来只是一般的被访谈者就会被评价为很差；如果前面的被访谈者非常差，后面表现一般的被访谈者就会被认为很优秀，这就是访谈中的对比误差。
由于访谈者对被访谈者的印象不仅会受到后者言语反应的影响，还会受其整洁程度、身体姿势及其他非言语行为的影响，所以，被访谈者在访谈之前将做好心理和外观上的准备。在雇佣访谈中，被访谈者应该对组织概貌及文化理念有一些了解。来访者应准备一份关于自己的背景和求职意愿方面的提纲，同时要避免访谈中的争论，或表现出坏习惯，如在访谈中吸烟和咬指甲。
以往对雇佣选拔和临床诊断访谈的效度问题的研究有较为一致的发现，即效度被高估。而最近更多的研究则强调，可以通过认真地计划和组织访谈，以及全面培训访谈者，从而使访谈更为有效。如果访谈者（最好一人以上）把注意力集中在一些详细信息上（工作或临床方面），同时对被访谈者的反应按照问题依次评估（最好两人或两人以上），而不是把所有问题作为一个整体来评估时，访谈结果就会有比较高的效度。为了使这一过程更容易，应该对整个访谈过程用电子仪器做记录，以便日后重放和评估。用这种方式，对被访谈者反应的解释就可以与真实的访谈过程更有效地分开。但即使把访谈过程做了录像记录，特别是录音记录，仍然不足以满足需要。说话和图片并不总是很清晰的，同时一些情绪状况和背景变量经常被电子记录所遗漏。因此，需要访谈者做好记录，以补充电子记录所遗漏的访谈信息。
二、尼康相机锐度怎么调。是0锐度高还是9锐度高？
镜头成像肉和跑焦有一定的关系，还有就是光圈开的越大成像越肉。
你可以试着收缩2～3档光圈。其实现在对镜头光圈有一个误区，认为大光圈成像就好，其实所有大光圈的镜头最大光圈表现都不是最好的，大光圈是在特定的环境使用的。你的50F1.8光圈开到2.5～4锐度就非常好了。如果你拍摄的是头部特写，你的光圈开到1.8就会出现眼睛清晰鼻子模糊的情况，所以光圈也要依据你拍摄的画面来定的。再就是人像不能追求太高的锐度，如果你老婆脸上有几条皱纹都被拍的很清楚也不是好事
三、锐度是多少度？
是1.3度，锐度，有时也叫"清晰度"，它是反映图像平面清晰度和图像边缘锐利程度的一个指标。如果将锐度调高，图像平面上的细节对比度也更高，看起来更清楚。
比如，在高锐度的情况下，不但画面上人脸的皱纹、斑点更清楚，而且脸部肌肉的鼓起或凹下也可表现得栩栩如生。
在另一种情况下，即垂直方向的深色或黑色线条，或黑白图像突变的地方，在较高锐度的情况下，线条或黑白图像突变的交接处，其边缘更加锐利，整体画面显得更加清楚。
四、锐度饱和度意思？
饱和度是指色彩的鲜艳程度，也称色彩的纯度。饱和度取决于该色中含色成分和消色成分（灰色）的比例。含色成分越大，饱和度越大；消色成分越大，饱和度越小。锐度，有时也叫“清晰度”，它是反映图像平面清晰度和图像边缘锐利程度的一个指标。如果将锐度调高，图像平面上的细节对比度也更高，看起来更清楚。
五、访谈问题需要做信效度分析吗？
对，必需的! 问卷调查往往只是整个项目的一个环节，在正确项目的目标下，一定会另有调查的可信度，有效分析来支持调查结果;
六、视锐度定义？
表示视觉辨认物体细节的能力，称为视锐度，视锐度一般指视觉锐度。 视觉锐度（visual acuity） 又叫"视力".指可辨识目标物清晰度之一种测量视觉能力。眼睛辨别两个相邻点的能力称为视锐度。视锐度取决于几个因素，但主要是光感受器在视网膜上的分布和眼睛折射的精度。
七、什么叫锐度？
锐度是反映图像平面清晰度和图像边缘锐利程度的一个指标。锐度类似于清晰度，如果将锐度调高，图像平面上的细节对比度也更高，看起来更清楚。
八、锐度怎么调？
首先我们在ps软件中打开需要进行局部锐化操作的图片。
2.
然后我们在左侧工具栏中选择“套索工具”。
3.
然后我们圈选住需要进行锐化的区域,按Ctrl+J键进行复制。
4.
然后我们在菜单栏“滤镜”中选择“锐化–智能锐化”。
九、锐度应该调多少？玩穿越亮度，对比度，锐度应？
具体调到多少还与电视机的硬件、每个人的欣赏角度有关系，一般在70左右就行了。
十、锐度和清晰度关系？
锐利度指的是提升画面的整体亮度。清晰度指的是画面的清晰度，分辨率细节表现更为丰富
例如就像我们看一些颜色比较差的影片，颜色暗淡无光泽锐利度，可以把画质提亮鲜艳。清晰度指的是分辨率，好比我们使用的1080P分辨率参数为1920×1080属于是全高清蓝光画质，适合在21.5~27英寸的显示器上运行，适合看一些高清的电影或者玩游戏